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护士分级及岗位职责（共13篇）--第1页
护士分级及岗位职责（共13篇）
第1篇：护士年资岗位分级参考
一、主管护师、副主任护师、专科护士
1、任职资格
(1)具备完成本岗位职责的能力。
(2)护师及以上专业技术职称，或接受省级卫生行政部门组织或委
托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科
护士资格证书。(3)熟悉本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握
相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事
件及急重症病人救治中发挥重要作用。
(4)有丰富的临床护理工作经验，能解决本专科复杂疑难护理问题，
有指导护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
(5)有组织指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
(6)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应
专业领域的继续教育。
2、岗位职责
(1)有权行使高级护士的职责。
(2)在护理部领导下、主管相应专科护理工作，并履行相应的职责。
(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定
本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理
质量评价标准等。
(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的
护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循
证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质
量。
(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，
根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目
的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
(6)培养专科护士，协助制定医院专科护士人才培养计划。主持或
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协助完成护理研究生的临床带教工作。
(7)提供专科护理服务、健康教育和咨询。
3、工作标准(1)展现积极的工作态度，符合护理人员素质要求。
(2)解决临床疑难护理问题，指导下级护士有效开展基础护理、专
科护理。确保本专科护理质量。
(3)主持并组织本专科领域的全面业务技术工作，主持或参与科研
课题项目的研究。
(4)主持或完成各级护士的临床带教工作。
(5)对病人病情全面掌握，护理措施准确有效并落实到位，无护理
不良事件发生。
(6)健康教育指导到位，患者及家属掌握并能积极配合，促进患者
康复，无并发症。
(7)与医、护、患及家属沟通有效，及时化解矛盾，有效处理纠纷。
(8)组织的护理查房、业务学习落实到位。
4、绩效考核
(1)完成各班次工作任务。(2)保证护理质量。(3)病人满意护理工
作。
(4)无护理并发症及严重的差错事故。
(5)接受护士定期考核机构组织的集中培训，且考核成绩合格。
(6)具有处理本专科领域疾病护理问题和解决某些疑难护理问题的
能力。主持护理查房/护理会诊/疑难病例讨论。
(7)提交本专业领域发展动向的论文或综述报告1篇(CN级)/2～3
年。(8)提供每年参加继续医学教育活动获得的学分证明，继续医学教
育符合要求。
二、高年资护士、护理师。
1、任职资格
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