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总经理岗位职责和任职要求

总经理岗位职责和任职要求（11篇）

在当今社会生活中，工作岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效

规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编准备的总经理岗位职责和

任职要求，欢迎借鉴参考。

总经理岗位职责和任职要求（篇1）

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努

力营造良好的企业发展运营内外部环境。

二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开

源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞

退。

六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训

练有素、适应需要的员工队伍。

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七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

总经理岗位职责和任职要求（篇2）

一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和

《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。

二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。

三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或

批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实

现。

四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署

对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。

六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理

企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。

七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和

具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或者解聘除应当由

董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的

工作积极性和创造性。

十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。

总经理岗位职责和任职要求（篇3）

1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、

经营和管理工作。

2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计

划，落实上级下达的各项目标任务。

3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体

系的推导工作，制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可

持续改进。

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4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇;决定公司副总经理和

副总经理以下中层干部的.聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织

与工作体系。

5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。

6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

7、主管公司计划财务部工作。

8、公司章程或董事会授权的其他职责。

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