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基层党建工作述职评议问题整改报告

一、引言

基层党建工作是党的建设的重要组成部分，对于保持党的先进性、提高党的执政能力、密切党同人民群众的联系具有重要意义。在过去的基层党建工作述职评议中，我们认真总结了工作中的成绩和不足，针对存在的问题，制定了切实可行的整改措施。本报告旨在对整改工作进行全面总结和汇报，以进一步推动基层党建工作的深入开展。

二、问题梳理

（一）党建工作责任制落实不到位

1.部分基层党组织书记对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的现象。

2.党建工作目标管理不严格，考核评价机制不完善，缺乏有效的激励和约束。

（二）党员教育管理存在薄弱环节

1.党员教育培训形式单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强。

2.对流动党员的管理不够到位，存在失联党员现象。

3.部分党员先锋模范作用发挥不明显，党性观念淡薄。

（三）基层党组织建设有待加强

1.部分基层党组织班子不健全，战斗力不强。

2.党组织生活不规范，“三会一课”制度执行不到位。

3.基层党组织服务群众的能力和水平有待提高。

（四）党建工作创新不足

1.党建工作方式方法陈旧，缺乏创新意识和创新举措。

2.对新形势下党建工作的特点和规律研究不够，不能很好地适应时代发展的要求。

三、整改措施

（一）强化党建工作责任制落实

1.提高思想认识

（1）加强对基层党组织书记的教育培训，提高其对党建工作重要性的认识，增强抓党建工作的责任感和使命感。

（2）通过召开专题会议、组织学习交流等形式，引导基层党组织书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实把党建工作摆在突出位置。

2.严格目标管理

（1）制定完善党建工作目标管理考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式，确保党建工作任务落到实处。

（2）加强对党建工作目标管理的日常监督和检查，及时发现和解决问题，确保考核结果客观公正。

3.强化考核评价

（1）建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作考核结果与基层党组织书记的绩效评价、职务晋升等挂钩，形成有效的激励和约束。

（2）对党建工作成绩突出的基层党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。

（二）加强党员教育管理

1.丰富教育培训形式

（1）采取集中培训、专题辅导、实地参观等多种形式，加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力。

（2）充分利用现代信息技术，如网络、微信、微博等，开展在线学习和交流，拓宽党员教育培训的渠道。

2.加强流动党员管理

（1）建立健全流动党员信息库，及时掌握流动党员的动态情况。

（2）通过建立流动党员党支部、发放流动党员活动证等方式，加强对流动党员的管理和服务。

（3）利用春节、国庆等节假日，组织流动党员开展集中学习和交流活动，增强流动党员的党性观念和组织归属感。

3.发挥党员先锋模范作用

（1）深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员牢记党的宗旨，增强党性观念，在工作和生活中发挥先锋模范作用。

（2）建立党员示范岗、党员责任区等，激励党员立足岗位、创先争优。

（3）加强对党员的监督管理，对违反党纪国法的党员进行严肃处理，维护党的形象。

（三）加强基层党组织建设

1.健全基层党组织班子

（1）按照党章和基层党组织选举工作条例的要求，及时进行基层党组织换届选举，选优配强基层党组织班子。

（2）加强对基层党组织班子成员的教育培训，提高其政治素质和业务能力。

（3）建立健全基层党组织班子成员考核评价机制，对工作不力的进行调整。

2.规范党组织生活

（1）严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

（2）加强对党组织生活的指导和监督，确保党组织生活的质量和效果。

（3）创新党组织生活方式，结合实际开展主题党日活动、组织生活会等，增强党组织生活的吸引力和感染力。

3.提高服务群众能力

（1）加强基层服务型党组织建设，以服务群众、做群众工作为主要任务，以群众满意为根本标准，不断提高基层党组织服务群众的能力和水平。

（2）建立健全联系服务群众机制，通过开展结对帮扶、志愿服务等活动，密切党同人民群众的联系。

（3）加强对基层党组织服务群众工作的考核评价，将服务群众工作情况作为基层党组织考核的重要内容。

（四）推进党建工作创新

1.创新党建工作方式方法

（1）积极探索“互联网+党建”模式，利用现代信息技术开展党建工作，提高党建工作的效率和质量。

（2）开展党建工作品牌创建活动，打造一批具有特色的党建工作品牌，提升党建工作的影响力。

（3）加强对党建工作创新的研究和实践，及时总结推广好的经验和做法。

2.加强对新形势下党建工作的研究

（1）组织力量对新形势下党建工作的特点和规律进行深入研究，为党建工作创新提供理论支持。

（2）加强对党建工作面临的新情况