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建筑企业年度工作总结报告--第1页
建筑企业年度工作总结报告
总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,
以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作。下面就
让小编带你去看看建筑企业年度工作总结报告范文5篇,希望能帮助
到大家!
建筑企业总结报告1
20____年,是我公司在建设公司领导下不畏困难,大刀阔斧进行
人事改革的一年,也是我公司全面总结以往的经验,不断探索发展新
路,努力寻求新的发展的一年,更是我公司在面对金融危机下不断萎
缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展,为尽快
实现脱困走上发展之路的关键性一年。
一年来,我公司紧跟建设公司的发展步伐,按照年初职代会暨生
产工作会议的精神,扎扎实实地开展各项工作,使我公司的人事改革、
经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好
的开端。
一、各项指标完成情况
今年,公司共完成国内:企业总产值10200万元,其中:完成自
找任务2500万元;完成国外产值:13000万元;
全年减员42人:其中:解除劳动合同22人;办理退休15人;调出
公司:5人;分流输送到其他单位或项目部57人。
全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产值≤0.4(重伤事故为0);工伤伤亡
率≤2(轻伤一起,与2010年相比下降50%);全年无新增职业病人;机械
事故率为0;交通事故为0;特种人员体检覆盖率未达标;环境污染事故为
0;各项环保指标全部达标。
二、认真贯彻职代会精神,全面落实各项工作要求
公司年初召开的职代会暨生产工作会议,对今年的工作进行了详
细部署和安排,提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问
题、推动四个提升”的2010年工作思路。一年来,我们围绕“建立高
效、精干的员工队伍,重塑土建王牌军形象,全面完成全年施工生产
建筑企业年度工作总结报告--第1页
建筑企业年度工作总结报告--第2页
任务”的目标,不断加强公司两级领导班子建设,切实利用人事改革
的契机,抓好人才队伍的建设,一是基本上解决了对公司发展信心不
足的问题,广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前,不气馁、不
泄气,充分用好建设公司给予我们的减负政策,寻求主动、苦练内功,
加快改革步伐,积极做好准备;
二是在彭州项目工程中,不断克服这样或者那样的困难,基本解
决了我们在项目管理中管理粗放的问题,为下一步不断提高项目管理
水平,努力化解经营风险进行了有益的探索;为了经营部生存空间,公
司今年还成立了机电工程处;三是解决了合同及资料的管理不够细致的
问题,针对过去合同管理上存在的不足,不断加强对合同的监督和落
实,使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程,保证合同目标
的实现,防范合同的风险。并且,公司还整合了资料室,提要求、明
目标,文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
三、努力干好在手项目,不断拓展生存空间
1、彭州灾后重建项目:该项目是公司20____年重点建设项目,汶
川地震后,彭州被国家划为十个极重灾区之一,灾后重建任务异常繁
重。彭州市______等四镇政策性安置房建设项目工期150天,建筑面积
30000平米,建设地点分布在彭州市____镇____村、______镇____村、
____镇________村、____镇____路等地方,四个施工点相距有120公里,
公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、
协调难等情况下,立即开始了
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