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社会保障制度的相关政策

▲社会保险

一、中国养老保险制度

1、城镇企业职工养老保险制度

(1）依据：1997年国务院颁发的《关于建立统一的企事业职工基本养老保险制度的决定》

1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》

（2)内容：

A、实施范围:包括城镇中的国有企业和集体企业的职工、城镇中的外商投资企业、私

营企业主及其职工,以及城镇个体工商户主及其帮工、自由职业者。

B、养老保险管理

全国由劳动和社会保障部主管；

各地由劳动和社会保障部门的领导下，建立市（或省）社会保险事业基金结算管理

中心及区社会保险事业管理中心，统一经办基本养老保险业务，管理个人养老保险账户。

C、基本养老保险基金的资金来源

基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户基金组成，社会统筹基金来源为企

业缴费，个人账户基金的资金来源由企业和个人的缴费组成。

企业按照不超过本企业职工工资总额的20％缴纳养老保险金，具体比例由统筹地

区人民政府确定。若地方政府确因退休负担过重，企业缴费比例需超过20％，应报中

央政府批准。企业缴纳的基本养老保险费大部分用于社会统筹，支付已经退休人员的基

本养老保险金，当社会统筹保险基金发生困难时，各级政府财政将予以支持。

职工以本人工资为个人缴费工资基数。职工本人工资超过当地职工平均工资300％以上

的部分，不计入个人缴费工资基数，也不计入基本养老金的基数；低于当地职工最低工资

的，低于当地职工工资60％的，按60％记入。城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职

业者等非工薪收入者，可以按当地职工平均工资作为缴费基数，并由本人按规定的费率向

所在地社会保险机构缴费，缴费比例不超过当地企业与职工缴费比例之和.

D、基本养老保险个人账户

按照社会统筹和个人账户相结合的原则，由社会保险机构为每个参加基本养老保险的

人员建立个人账户。个人账户一律按照职工本人缴费工资基数11％记入。其中个人缴费时

本人工资基数的8％,其余部分(3%）从企业缴费中划入。城镇个体工商户等非工薪收入者，

按当地职工平均工资的11%记入。个人账户储蓄额按年记息,并按照不低于同期城乡居民储

蓄存款利率并参考工资增长率确定。个人账户储蓄额，只能在职工本人离退休后用于支付

养老金，不能提前支取。但退休职工死亡，个人账户中个人缴费部分可以继承。

对职工因工作调动需办理基本养老保险个人账户转移手续，1997年公务国务院颁布了

《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》作出规定:职工在同一统筹地区调动

时，转移基本养老保险关系和个人账户档案;职工跨统筹地区调动时，转移基本养老保险关

系和个人账户资金.

E、享受养老保险金的条件

（A）达到法定退休年龄：男性职工60岁；从事管理和科技工作的女性55岁；

从事生产和工勤辅助工作的女性55岁；从事特殊重体力劳动行业或其他有害于身体健康

工作的男性55周岁女性45周岁

（B）缴费累计满15年；

F、基本养老金计发办法

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金:凡按规定缴费且满15

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年的，按当地职工平均工资的20％享受基础养老保险待遇，超过15年的每超过一年增发一

定比例，总体水平控制在30％左右.个人账户养老金月发放标