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关于员工考勤管理制度【5篇】

关于员工考勤管理制度（篇1）

一、管理办法

1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤

机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。

2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，

上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

3.公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅

内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员

工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工

段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，

及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带

薪年假等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员

留存备查，否则将按旷工处理。

5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项

规章制度。

6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时

间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。

月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误

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后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及

各项评比的依据。

7.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二

天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：

00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至

少间隔3分钟。

8.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得

将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖

硬的东西接触考勤机。

9.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到

自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现

的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

二、使用注意事项

1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽

量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不

要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要

滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证

指纹。

2.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手

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掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手

指。

3.每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由

于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。

4.若不管理怎样都无法正常验证。可采用ID指纹的验证方式，

即先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹。

5.若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编

号再输入密码。

6.为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用

时考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。

关于员工考勤管理制度（篇2）

一、上下班制度

1、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得

无故迟到，早退。

2、上班：年级组长、班主任、早读辅导教师负责检查的人员

9：10时，其它无第一节课的教师必须在9：20以前到校上班，下

午全体教师按第一节上课时间到岗。坚持课前2分钟等课制。

3、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，

下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工

勤人员按正常教学时间下班。

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4、周一升国旗全体教职员工按规定时间参加升旗仪式。

5、各处室、年级组长负责部门人员的考勤工作，考勤要认真

公正、实事求是，定期上报，考勤结果作为年度、晋升核定每月

绩效工资的重要依据。

6、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导经常抽查

教职工坐班情况，若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考

勤情况不相符，处室领导、年级组长将负全部责任。

二、请销假制度

1、教职员工因病（事）请假超过一天，必须由本人事先到教

务处办理相关请假手续，事后