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MD公司员工工作积极性现状分析及提升对策研究

摘要

“商场如战场”，生在这个竞争极其激烈的社会，积极主动的工作态度无论对企业还是对员工都是尤为重要的。员工积极性高，就能够在工作中主动地发现问题并解决问题，能更好地将自己的潜能发挥出来，为企业创造更大的经济利润，从而增大实现自我的可能性。一个企业要想得到长远的发展与员工的工作态度和创新能力息息相关，如何加强员工的工作积极性，使员工有充分的空间发挥其潜力，为企业做出最大的贡献，对现代企业来说显得尤为重要。

本文参考国内外有关员工积极性的研究成果，以MD公司为例，结合MD公司的实际情况，运用问卷调查法和文献研究