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人力资源管理弊端及对策浅析--鼎正房地产咨询公司为例
中文摘要
在市场经济全球化不断加深的过程中，世界各国之间都开始了不同程度的贸易合作，国家经济在产品与资本的不断转换中，使各国之间的联系更加的密切，房地产咨询企业因此得到了长足的发展。房地产咨询企业属于第三产业，是劳动密集型产业，对于人力资源的需求程度远高于其他行业。从当前国内房地产咨询企业发展的情况来讲，大部分企业在人力资源管理方面都暴露出了非常明显的问题，例如缺少系统的人力资源管理计划、人力资源培训不完善等等，企业的人力资源管理弊端逐渐的显现出来，这些问题都对房地产咨询企业的发展造成了较大阻碍。如何有效解决人力资源管理问题，成为了当前房地
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