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富士康考勤管理制度
一、目的
为确保富士康公司各项业务正常运行，规范员工出勤管理，保障公司和员工的合法权益，制定本考勤管理制度。旨在通过明确考勤管理的要求和流程，提高员工的工作效率，营造公平、公正的工作环境。
二、适用范围
本制度适用于富士康公司全体在岗员工，包括合同制员工、试用期员工以及借调、返聘、兼职等形式的员工。
三、工作时间
1.公司实行标准工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.工作时间分为两个班次，具体如下：
-白班：08:30-17:30，午休时间12:00-13:30；
-夜班：20:00-次日06:00，夜宵时间00:00-01:00。
3.周末及法定节假
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