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总经理劳动合同书--第1页
总经理劳动合同书
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,
被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致
意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。以下是店铺整
理的总经理劳动合同书,欢迎参考阅读。
总经理劳动合同书范文一
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人:
乙方(总经理)姓名:
性别:
出生年月:
居民身份证号码:
注:
(一)调整法律;
除了职务或报酬上的区别,职业经理人与普通劳动者在本质上并
没有多大区别。简单来说,企业与职业经理人就是用人单位与劳动者
的关系,同样适用《劳动法》的调整。
(二)关系定位:用人单位和劳动者;
职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。
(三)关系的特殊性;
首先,职业经理人掌握企业的经营管理权,在很多情况下代表企
业的利益,如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表
人等,其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。从这个角度
说,职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。其次,企业对职业经
理往往实行特殊的薪酬、奖励制度,如年薪制、股票期权、营业收入
提成等。这一点也有别于一般劳动者。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的
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规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守
本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事哈尔滨水中金矿泉水有
限公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(一)岗位职务名称:(黑龙江水中金矿泉水有限公司)总经理
(二)直接上级:张歌(法人)
(三)直接下级:公司各部门负责人
(四)岗位职责
1、在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。
2、建立公司规章制度,并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度销售目标。
4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅
导执行,确保完成各项工作任务。
5、建立的营销体系,评估销售业绩。
5、建立良好的企业文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的
良好氛围
6、建立完善各项人资制度、行政制度。
7、控制应收账款的额度,优化库存商品。
8、关心员工的日常生活。
10、建立和维护大客户,集团客户,作好客情关系。
11、其他客情的维系。
12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。
13、负责突发事件的处理。
14、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用。
(五)总经理有权利:
本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的
分离的原则,总经理应有如下的权力:
1、人事权:可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何
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干部的权力,主导人
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