2024年学校上半年工作总结参考样本（三篇）.docx

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2024年学校上半年工作总结参考样本

一、深化德育工作，提升师生道德境界

1.在教师队伍中系统推进社会主义荣辱观教育，并组织学习新义务教育法活动。全体教师均撰写了学习心得，完成了万字以上的政治学习笔记。同时，启动了中小学教师职业道德“八不准”活动，以规范教师行为。

2.着力加强学生德育工作。通过完善班级和学生管理制度，充分发挥班主任的引领作用。学校制定了《教师值日评分标准》、《违纪处罚暂行条例》、《值日教师制度》、《班级管理制度》等，实施流动红旗制度。班主任通过主题班会、黑板报等多种形式，开展德育工作，以提升学生的思想道德素质和养成良好行为习惯。

二、全面推行素质教育，提升教育质量

1.严格按照部委颁布的标准开设和授课。

2.建立了教师目标考评制度和教研工作条例，以及促进学生全面发展的考试制度和学业评价公平制度。

3.积极推动电化教学及图书室书刊外借工作，我校教师充分利用多媒体等电教设备辅助教学，图书室的书刊外借率达到既定水平。

三、强化“校本教研”，提升教研质量

1.加强教学常规管理，坚持每月随机抽堂听课，随机检查备课和作业批改情况。实行教学考勤登记制度，每周通报一次，并特别关注初三教学和理化实验教学，实行月考制度，确保考试质量。

2.贯彻“学生为主体，教师为主导，习练为主线”的办学方针，鼓励自主学习、主动探索和合作交流，转变教学模式，积极开展多样化的学生竞赛活动，激发学生的竞争意识。

3.定期开展学生评教评课活动，推动教学改革发展。

4.督促教师加强课改理论学习，制定教学工作计划，转变教育观念，发挥教研组作用。本学期三个教研组均举行了公开的“展示课”，促进了教师间的交流和学习。鼓励教师参与各级教研活动，推动新课程改革。

四、构建和谐平安校园

1.加强校园环境建设，进行美化绿化工作。完善卫生检查制度，坚持“一日一小扫，一周一彻底扫，一月一评比”制度，为师生营造舒适的学习和生活环境。同时，营造良好的育人文化氛围，利用学校宣传栏、黑板报等载体，开展“书香校园”活动。

2.高度重视学校安全工作，建立健全安全保障制度，落实防范措施。确立校舍安全“一把手”负责制，全面检查教室、宿舍、门窗、围墙等区域，确保不留死角。明确每位教师的安全责任。加强饮食卫生和交通安全教育，开展相关宣传活动。同时，加强用电、用火消防安全，全面检查学校电路，及时更换老化线路，严禁学生乱用电。加强与县教体局的沟通，对周边环境进行治理，特别是对网吧、游戏厅进行规范管理。

3.积极筹措资金，改善校园设施。在上级领导的帮助下，我校正在新建学生宿舍楼，并对围墙、栏杆等存在安全隐患的地方进行修缮，以树立良好的社会形象。

2024年学校上半年工作总结参考样本（二）

一、加强教师队伍建设，提高教师思想素质与业务能力

作为学校工作的核心，教育教学承担着培养新时代人才的重要职责。为提升学校教育教学水平，我们致力于建设一支思想素质高、业务能力强的教师队伍。今年，工会与学校教导处紧密合作，开展了一系列活动，有效提升了教师的思想素质和业务能力。

二、坚持校务公开，发挥工会监督职能

教职工是学校发展的中坚力量，是学校物质文明和精神文明的重要建设者和创造者。学校工会始终关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥其桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。

1.实施民主管理

学校积极倡导教师以主人翁的精神参与学校的全方位民主管理。特别是新领导班子上任以来，民主管理取得了显著成效。在重大采购、基建招标等方面，均有工会代表参与。此外，学校还设立了校长信箱和学生信箱，鼓励师生提出宝贵建议和意见，并积极参与学校重大政策的制定。我们于特定月份召开了教代会预备会，讨论中考奖励条例，为最终通过各项条例奠定了基础。

2.坚持校务公开

学校工会全面贯彻市政府、教育局、教育工会关于校务公开的指导意见，积极推进校务公开工作。我们向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等各项工作情况，设立校长意见箱，并在会计室和办公大楼大厅设置校务公开栏，不定期、随时更新公开内容。这一举措使教职工对学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作程序有了全面深入的了解，极大地激发了教职工的工作积极性，增强了他们参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、开展多样化活动，关爱教职工，回馈社会

为充分发挥教师的主观能动性，我们不仅在工作上给予压力，更在生活上关心教师，切实解决他们的实际困难，努力将工会打造成为真正的教职工之家。

首先，我们关注青年教师的成长。学校开展“一帮一”活动，由老教师带领年轻教师共同进步，助力他们在业务上取得长足发展。通过这一活动，年轻教师逐步成长为合格的教师。

其次，我们关心教职工的实际困难