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化妆品公司年度销售部岗位定级及薪酬方案

一、岗位定级、晋升标准

1、2022年度销售部岗位类型及级别

A、销售部经理助理

B、区域协理

C、美容导师——A级美容导师

B级美容导师

C级美容导师

初级美导

2、2022年度销售部岗位定级原则

注：目前销售部区域协理暂未设定级别，以下定级原则和标准仅针对美容导师

A、岗位定级原则：

⊙学历与专业知识；

⊙过往职位工作经验；

⊙美容知识、产品的熟练掌握程度；

⊙良好的沟通和语言表达能力；

⊙入职年限。

B、岗位定级标准表

岗位定级标准表

岗位

级别名称硬性指标软性指标

类型

美容初级①高中专以上学历；①形象气质较好，身体健康，皮肤

导师美导②品性端正，有上进心，敬业精神强，愿好；

意和适应长期出差工作；②具有良好的沟通能力、清晰的表

达能力，销售意识强；

C级美导①高中专以上学历，有一定的专业工作经①形象气质较好，身体健康，皮肤

验，具备一定的美容专业知识；好；

②美容手法操作熟练，熟悉公司所有产②具备良好的服务观念，对本职工

品的特点；作能尽心尽力；

③在公司工作半年以上③具有较高的素质，沟通和协调能

力和解决问题的能力强；

B级美导①有2年以上专业工作经验，美容专业知①形象气质较好，身体健康，皮肤

识扎实好；

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②熟练掌握公司所有的产品特点、操作技②工作责任心强，能够积极配合公

术，并能灵活搭配使用司和区域的各项工作；

③熟悉公司各阶段产品促销方案，有计划

的进行产品推广

④有一定的店务管理能力

⑤在公司工作一年以上

A级美导①有2年以上专业工作经验，对公司产品①形象气质较好，身体健康，皮肤

特点、技术、诉求、经营模式等有全面的好；

了解和掌握，②服从公司制度管理，积极配合公

②协助代理商贯彻品牌经营模式，并能准司各项工作要求；