2024版幼儿园保育员合同协议书.docx

2024版幼儿园保育员合同协议书

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（保育员）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

家庭住址：________________

鉴于甲方为提供优质幼儿教育服务而聘请乙方担任保育员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方幼儿园的保育员，负责照顾幼儿的生活起居、安全及卫生等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方制定的工作时间为准。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，按月支付。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第五条合同终止和解除

5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。

5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

5.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（幼儿园）：________________

乙方（保育员）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方体检报告

7.合同续签申请表

8.辞职申请书

9.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供保育服务的，视为违约。

2.乙方迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供培训学习的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.保育员：指在幼儿园从事幼儿照顾、教育等工作的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照甲方制定的工伤处理流程进行，为乙方提供必要的医疗救助，并依法为乙方申请工伤认定。

2.问题：乙方突然辞职，如何解决？

解决办法：甲方应立即安排人员接替乙方工作，确保幼儿园的正常运营。同时，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的保育员签订合同。

2.甲方与现有保育员续签合同。

3.甲方与乙方解除或终止合同。

4.乙方在工作中遇到合法权益受损的情况，向甲方提出投诉或申请仲裁。

5.甲方依法为乙方参加社会保险。

6.甲方对乙方进行培训学习安排。