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投资发展部岗位职责汇编7篇

投资发展部岗位职责汇编7篇

投资发展部岗位职责1

1、负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发

展动态；

2、考察各区域商业地产市场，拓展本体系关系及政府关系，各房地

产公司关系，建立信息渠道，获取项目信息；

3、对拟合作项目进行市场调研、可行性分析，组织尽职调查，撰写

投资可行性研究报告；

4、配合参与项目谈判及合同签订，跟进并保障款项落地。

任职资格：

1、5年以上商业轻资产项目拓展，具有一定的.项目拓展能力；

2、熟悉商业地产开发及管理全周期，能够独立进行商业地产项目市

场调研、前期商业方案规划、收益分析、投研报告撰写等相关工作；

3、工作积极主动，具有较强的逻辑思维、学习领悟、沟通交流和谈

判能力；

4、具有良好的职业操守，富有团队协作精神和较强的独立工作能

力；

5、能适应经常性短期出差。

投资发展部岗位职责2

一、投资发展部部门职责

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1、负责制定公司的年度投资与发展计划，拟定公司投资管理制度；

2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目

前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文

件；

3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判；配合财务部做好融资工

作；

4、定期对公司各经营板块的经营活动进行分析，负责公司各部门的

经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调

研，出具解决方案；

5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势

等，为公司的决策提供信息支持；

6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略

调整做出合理建议；

7、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填

报；

8、完成公司领导交办的其他工作。

二、投资发展部岗位职责

经理（副经理）岗位职责：

1、全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的有效管理。

2、负责对本部门职责范围内的.工作进行指导、指挥、协调和监督管

理；定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评

比和激励；

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3、组织制订、完善部门工作规章制度和流程；拟订公司投资管理制

度，编制年度投资计划；跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预

测、建议并提供可行性报告；

4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订，跟踪、检查、了

解和收集各经营部门经营计划执行情况；协调考核结果的落实；

5、组织召开经营活动分析会议；进行经营活动分析工作，提出改进

意见；

6、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合

作的联络及谈判，为公司决策提供参考；

7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；

8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料

和总结材料并进行及时分析和反馈；

9、完成领导交办的其他工作。

项目管理岗位职责：

1、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析，为公司决策层提供

参考意见；

2、组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等；建立并完善投资

运营类项目分析评价模板，对投资建设项目进行运行评估；

3、建立完善投资项目档案库；完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位职责：

1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库；

2、收集整理相关行业的政策法规及行业动态；

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3、部门内务管理及费用报销；

4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；

5、参与项目谈判并承担相关文字工作；