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劳务人员外包合同3篇

篇1

甲方（外包方）：__________

乙方（服务方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方提供劳务人员外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同概况

1.服务内容：乙方根据甲方需求，向甲方提供劳务人员外包服务，包括但不限于岗位安排、技能培训、考勤管理、薪酬发放等。

2.服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方职责

1.甲方职责：

（1）明确外包劳务人员的岗位需求及工作内容；

（2）负责劳务人员的岗位安排及日常管理工作；

（3）按时支付乙方劳务费用；

（4）为劳务人员提供必要的工作条件及劳动保护。

2.乙方职责：

（1）根据甲方需求，组织符合条件的劳务人员；

（2）负责劳务人员的技能培训及考核；

（3）协助甲方进行劳务人员的考勤管理；

（4）按时发放劳务人员的薪酬及福利待遇。

三、劳务人员管理及薪酬

1.劳务人员管理：

（1）乙方应确保提供的劳务人员具备从事相关工作的资质和能力；

（2）劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；

（3）乙方应定期对劳务人员进行技能培训和考核。

2.薪酬及福利待遇：

（1）甲方应按约定支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、福利等；

（2）具体薪酬标准及发放方式由甲乙双方另行约定。

四、合同金额及支付方式

1.合同总金额：人民币______元（大写：__________）。

2.支付方式：

（1）按月度支付：甲方每月底前向乙方支付当月劳务费用；

（2）按季度或年度支付：甲乙双方可根据实际情况约定支付周期。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金；

2.若乙方提供的劳务人员不符合要求或存在管理问题，甲方有权要求乙方整改或替换；

3.若因乙方原因导致劳务人员工资拖欠或发生劳动争议，乙方应承担相应法律责任。

六、合同变更与解除

1.合同变更：甲乙双方可协商变更合同内容，并签订书面补充协议；

2.合同解除：合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（外包方）：__________（盖章）乙方（服务方）：__________（盖章）

法定代表人：______________法定代表人：______________

联系电话：______________联系电话：______________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日签约地点：______________________签约地点：______________________

篇2

甲方（外包方）：_____________________

乙方（劳务方）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，而乙方具备提供相应劳务人员的能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方外包给乙方的劳务人员事宜达成如下协议：

一、合同双方基本信息

1.甲方基本信息：包括名称、地址、联系方式等。

2.乙方基本信息：包括名称、地址、联系方式等。

二、外包劳务人员的数量、岗位及工作内容

1.乙方按照甲方的需求提供劳务人员，数量以甲方的实际需求为准。

2.劳务人员的岗位及工作内容由甲方根据业务需要安排，乙方需确保提供的劳务人员具备完成相应工作的能力和资质。

三、服务期限及时间安排

1.本合同服务期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.劳务人员的具体工作时间、休息休假等由甲方按照国家法律法规及双方约定执行。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体金额、支付方式等由双方协商确定。

2.支付方式：________