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2024年非全日制用工合同范文

非全日制用工合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就非全日制用工事宜达成以下合同：

一、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的__________部门担任__________岗位。具体工作内容应按照甲方的岗位职责和要求执行。

2.工作地点为甲方指定的办公场所或者项目现场。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商并达成一致意见。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要安排，采取非全日制用工形式。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的基本工资为每小时_____元，按照实际工作时间结算。加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

3.甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方在用工期间享有工伤保险待遇。

2.甲方可视情况为乙方提供其他商业保险或福利待遇。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权。不得泄露与工作有关的任何信息，不得擅自使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.合同双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，均应承担违约责任。违约方需支付对方因违约造成的实际损失。

2.如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项