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社区卫生服务中心人员岗位职责

1.社区卫生服务中心主任岗位职责

一、在上级的领导下,全面领导社区卫生服务中心的行政与医疗工作.制定医院发展规

划、工作计划,组织实施,并按期检查、总结.

二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求,教育员工爱岗敬业,树立良好的医德,

积极开展以促进居民健康,提高居民生活质量为目的的卫生保健工作,认真落实各项卫生工

作指标.

三、领导社区卫生服务中心医疗质量管理工作,不断规范、完善各项规章制度,督促正

确执行,并定期组织检查；防范医疗差错事故,保证医疗服务质量.

四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划,定期组织考核.

五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作.

六、负责组织召开全院科室负责人会议,协调通达社区卫生服务中心业务工作.

七、领导通达社区卫生服务中心财务工作,审查预决算,负责管理费用控制.

八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械.

九、领导公司医疗统筹办公室工作,执行与落实公司医疗费用报销制度.

具体负责部门：办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站；医疗质量管理小组、病

案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组.

2.社区卫生服务中心业务副主任岗位职责

一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作.二、负责制定临床

科室的工作计划,督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理

和合理使用抗生素等规章制度的执行情况,规范执业行为,保证社区医疗、慢性病防治、医

疗康复等各项工作质量.三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度,以及

医疗业务,讨论病例,分析医疗质量,以及开展新的医疗技术,并定期组织业务考核.四、负责

检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教,以及重病人的抢救等工作；落实与上级医

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院的定点协作及双向转诊,完善急诊绿色通道与慢性病康复工作.五、负责对处方、病历质

量的检查与指导,规范书写标准；负责医院的门急诊病历、资料管理工作.六、定期组织临

床科室的业务会议,协调科室间的医疗业务工作.七、负责落实社区基本医疗保险参保人员

的医疗工作.八、负责社区慢性病管理工作.九、领导医疗业务信息及病案统计工作.十、组

织落实本院担任的临时性医疗工作.

3.办公室岗位职责

办公室主任职责:一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作.二、负责本院工作计

划、总结的起草,拟定有关行政文件；对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责

督促检查.三、安排本院各种行政会议,做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检

查及反馈.四、负责医院行政、医政文件与资料管理,计算机网络与信息管理,以及医疗统计

等管理工作.五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作.六、负责督促、

检查各科室站的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况,随时了解和掌握各科室

站工作情况,规范执业行为,提高工作质量,严防差错事故.七、负责对医疗差错事故、医疗

纠纷调查了解,组织病例讨论,及时向院领导汇报.八、负责组织、协调本院站会诊、双向转

诊和健康宣教工作.九、负责组织本院站医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术,及

时总结经验,创造条件,开展科研工作.十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作.十一、

负责本院的车辆管理.十二、负责完成院领导交办的其他工作任务.办公室内勤人员职责:

一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施.二、负责各种行政业务文件、信件的收

发、登记、转递、传阅、立卷、归档保管及本院资料档案管理工作.三、负责拟订工作计划、

总结、通知、规定等文件,以及文件的收集、整理、保管工作.四、负责本院印鉴、通讯联

络、对外宣传与协调关系,以及来宾接待等工作.五、负责本院卫生技术人员的继续教育、

培训、登记、注册等工作.

4.全科医疗科岗位职责

临床科主任职责:

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一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.

二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报.

三、督促本科人员,认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用抗生

素,保证医疗质