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乡镇工会组织建设调研报告3篇

乡镇工会组织建设调研报告第1篇

一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展

经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用

上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强

我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡

镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对

乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。20xx年12月，全县18个乡镇的工会

组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总

工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、

劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工

会工作的领导和介入的职责。20xx年，新成立的4个街道办事处也都先后建立

了总工会。22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副

书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席

22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大

随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为

了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民

工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。另外，由县总工会牵头，依托县

驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，

正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深

覆盖。

近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）

辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇（街道）工会突破单位和用工形式

的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等

方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳

务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年，全县18个乡镇全部建起

了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。

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目前，全县22个乡镇（街道）总工会下属工会联合会22个、村级工会联

合会42个（涵盖村工会296个）、基层工会92个（其中村工会70个，其余为乡

镇、街道机关工会）、企业基层联合工会10个（涵盖法人单位157个）。共有工

会会员19329人，其中，乡镇（街道）机关会员1130人，农民工会员18199人。

3、职能作用日益明显

乡镇（街道）总工会在县、乡镇（街道）、基层工会＂小三级＂工会组织中

发挥着承上启下的中枢作用，逐步成为工会工作的前沿阵地，在维护职工合法权

益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。

一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业

签订了区域性工资集体合同，覆盖企业157家，覆盖职工2832人。工资集体合

同备案率为100%，开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展

工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算，签订工资集体合同的

企业职工人均工资达1050元/月，比工资集体协商前增长12.1%，且大部分企业

能按工资集体合同的规定给职工发放工资，切实维护了广大职工的合法权益。

二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇（街