人事代理人员聘用合同书范本3篇.docx

人事代理人员聘用合同书范本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事人事代理工作，并自愿服从甲方的管理安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行工作职责。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

五、薪酬待遇及福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、必威体育官网网址义务和责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供人事代理服务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于人事代理聘用关系的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、聘用职位及职责

乙方担任甲方的人事代理职位，主要工作职责包括但不限于以下内容：____________________（此处可根据实际情况详细列举职责）。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和地点根据甲方的需要及双方协商确定。

五、薪酬待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效表现确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

六、保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的年假、病假等休假权利。

3.其他福利待遇根据甲方的实际情况及双方协商确定。

七、必威体育官网网址义务

乙方在受聘期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

八、合同解除和终止

1.合同解除：双方均可提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。若因乙方违约导致甲方解除合同，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.合同终止：合同到期前，双方协商一致可以终止合同。合同终止后，乙方应办理离职手续。

九、违约责任

1.若甲乙双方中的一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在受聘期间若从事与甲方业务相竞争的活动，或者泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若甲乙双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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