华雅国际大酒店宽带薪酬体系设计研究.doc

华雅国际大酒店宽带薪酬体系设计研究

摘要：宽带薪酬体系的设计是现阶段酒店业的一项创新举措。针对酒店整体薪酬结构不合理、酒店管理人才流失等问题，培育宽带薪酬体系。”宽带中的“带”是指工资水平，宽带是指工资波动幅度大。在分析了华雅国际酒店薪酬管理体系的特点后，有必要考虑酒店管理人员和一般服务人员的意见，以了解宽带薪酬的设计。通过问卷调查和市场分析，我国国有企业存在岗位职级过多、薪酬结构不合理、管理透明度不够、激励效果不强等问题。宽带薪酬体系的设计是研究如何改进不合理的薪酬体系，留住酒店优秀人才的科学方法。在实践中，可以为湖南省饭店业成为湖南省龙头饭店和长期健康发展提供参考。

关键词：酒店；