餐饮劳动合同3篇.docx

餐饮劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下餐饮劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年___月___日。

2.合同生效日期：______年___月___日。

3.合同结束日期：______年___月___日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的__________（部门）担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和甲方规定的年假及其他福利待遇。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.其他福利待遇：_________________________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方需对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方必须遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作流程操作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任的承担方式按照法律规定和本合同约定。

十、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据本企业实际情况调整乙方的工作地点和工作岗位，如无特别原因乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________