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单选题

1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：√

A绩效管理

B人力资源的规划

C招聘配置

D培训和开发

正确答案：B

2.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：√

A直接领导

B直线经理

C总经理或董事会

D公司老板

正确答案：A

3.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：C

4.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：√

A4

B5

C6

D7

正确答案：B

5.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：√

A格鲁夫

B德鲁克

C.

杰克韦尔奇

D李嘉诚

正确答案：B

6.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：√

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

正确答案：C

7.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：√

A利益激励

B资格激励

C授权激励

D名誉激励

正确答案：D

8.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：D

9.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：√

A微软

B华硕

CIBM

D苹果

正确答案：C

10.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：√

ADPBC

BAPCE

CDEPC

DDFCP

正确答案：C

11.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：√

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

正确答案：A

12.在职培训中的教指的是：√

A现身学法

B学以致用

C教练潜能

D解析关键

正确答案：D

13.最早提出目标管理MBA是在：√

A1954年

B1955年

C1956年

D1957年

正确答案：A

14.下面提出需求层次理论的是：√

A德鲁克

B格鲁夫

C马斯洛

D瑞格尔曼

正确答案：C

15.团队合作精神最好的员工类型是：√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：B