2024年春4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷含解析.pdfVIP

2024年春4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷

一、单项选择题

1、领导权变理论发展予20世纪

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

2、1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

3、个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效应

中的______

A.社会助长效应

B.社会标准化倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

4、着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

5、现代工业中最常见的组织结构形式是______

A.直线式

B.职能式

C.矩阵式

D.直线职能式

6、职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

7、英国经济学家亚当斯密在·1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门

化)中获得经济优势的著名著作是______

A.《国富论》

B.《机器与制造业的经济学》

C.《计件工资制》

D.《科学管理原理》

8、人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为______

A.动机

B.目的

C.任务

D.动力

9、德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是______

A.外貌

B.体型

C.年龄

D.性格

10、在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

11、在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属

于团队发展的______

A.初步形成阶段

B.规范阶段

C.休整阶段

D.运行阶段

12、事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

13、心理学研究表明：动机强弱程度和工作效率之间是______

A.U字形关系

B.倒U字形关系

C.M字形关系

D.W字形关系

14、美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，

员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象

的______

A.规范与导向功能

B.凝聚与整合功能

C.激励功能

D.社会辐射功能

15、工作满意度与其他态度倾向一样，其心理结构包括三个部分：情感、行为意向和______

A.理智

B.认知

C.态度

D.价值观

16、在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理

论之父”的是______

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.卡斯特

17、属于非权力性影响力的是______

A.奖赏力

B.法人代表力

C.威胁力

D.知识和个人魅力

18、美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是______

A.需要层次理论

B.“生存、关系、成长”理论

C.期望理论

D.成就需要理论

19、一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境

的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

20、“特征”“标志”“属性”指的是人的______

A.性格

B.人格

C.人性

D.气质

21、领导与管理的关系，正确的是______

A.领导行为是管理行为的组成部分

B.领导负责全局性、宏观性的问题

C.领导行为是科学而不是艺术

D.领导者是“将才”，管理者是“帅才”

22、下列不同类型的意见沟通网络中，传播信息速度慢，适应工作变化较快的是______

A.轮式网络

B.环式网络

C.Y式网络

D.链式网络

23、领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的

领导风格是______

A.高工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.低工作—低关系

24、某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的

策划。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

25、对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

26、关于团队生产效率与团队