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2022招聘有效性评估.doc

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    评估招聘活动的有效性

    一、招聘活动概述

    （一）招聘活动的概念

    招聘活动简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，是为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选而进行的择人活动。

    企业招聘活动是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

    指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。是组织有计划地实施的，旨在改进员工的知识、技能、工作态度和行为，从而使其发挥更大的潜力以提高工作绩效，最终实现组

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