高校三八红旗集体先进事迹材料（精选4篇）.docx

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高校三八红旗集体先进事迹材料（精选4篇）

高校三八红旗集体先进事迹材料（精选4篇）

高校三八红旗集体先进事迹材料篇1

我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，乐观开展芙蓉杯女职工素养达标成果竞赛活动，取得了肯定的成果。20xx校女职工委员会荣获省教育工会女职工工作先进集体。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。

(一)加强自身建设，提高女职工整体素养我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女工工作的开展供应了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益，推动我校教育教学改革发挥了乐观的作用。我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作力量。我们在全校女教职工中开展四自教育，利用网络、《教工之家》等媒体进行妇女权益保障法的宣扬，开展女教职工普法维权竞赛活动，增加了广阔女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。

(二)以芙蓉杯女职工素养达标成果竞赛活动为龙头，带动女职工各项工作的蓬勃开展依据省教育工会女职工委员会关于开展芙蓉杯女职工素养达标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了芙蓉杯女职工素养达标成果竞赛方案，利用网络、宣扬板报等媒介乐观宣扬竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。

依据《长沙理工高校女职工委员会关于开展第五轮芙蓉杯女职工素养达标竞赛活动的通知》，各分工会乐观开展了女职工素养达标竞赛活动，参赛面达到95%以上，达标率为85%。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，乐观开展了双创活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省芙蓉标兵岗1个，是外国语学院的第一英语教研室，创省芙蓉百岗明个，她们是子弟学校教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、大路学院制图教研室、化学与生物工程学院试验中心，创省教育系统芙蓉百岗明星9英。20xx年度省芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星的推举申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过仔细评比，向校工会推举了芙蓉标兵岗个、芙蓉百岗明星9名。校工会经过严格审查，向省教育工会推举了芙蓉标兵岗1个、芙蓉百岗明星2名，向省总工会推举了个芙蓉标兵岗。与此同时，我们还乐观开展了校级芙蓉百岗明星和芙蓉标兵岗的评比创建活动。20xx年学校表彰芙蓉百岗明星9蓉标兵岗3个。通过表彰先进典型，总结先进阅历，促使竞赛活动持续健康地进展。

芙蓉杯女教职工素养达标竞赛活动的开展，使广阔女教职工的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和四自意识得到进一步增加，政治思想、业务技能和身体素养得到较大提高。

(三)突出维护职能，为女职工办事实、办好事为进一步增加女教职工的自信念，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校方案生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健学问讲座2次，女性美容学问讲座1关怀特困女职工生活状况，开展女教职工送暖和献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的暖和。关怀大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南高校、附属二医院、中南林业科技高校、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们供应宽阔的交友平台。

(四)开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康几年来，我们以庆祝三八妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳绳竞赛、拔河竞赛、踢毽子竞赛、呼啦圈竞赛等丰富多彩的活动。20xx年组织女工干部参与了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第名。各分工会在每年三八期间还组织了女职工座谈会，为女老师献鲜花、送贺卡。在20xx年省教育工会组织的庆三八总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展现了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。

以上成果的取得，是女工干部们乐观工作，广阔女教职工的热忱参加的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如芙蓉杯竞赛工作进展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分熟悉，在今后的工作中加以改进。

下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学进展观，遵循全总组织起来，切实维权的工作方针，围绕省教育工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素养、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特别利益为重点，以女教职工素养达标成果赛为载体，团结动员广阔女教职工勤奋工