2024年保安用工合同标准样本（二篇）.docx

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2024年保安用工合同标准样本

保安用工合同

甲方：_____(以下简称甲方)

乙方：_____(以下简称乙方)

鉴于甲方为加强学校安全管理，维护正常教学、工作和生活秩序，确保全校师生人身及财产安全，预防校园安全事故和治安案件发生，现需乙方提供保安服务。为明确双方权利与义务，经友好协商，特订立以下协议：

一、乙方条件

1.年龄不超过45岁，需提供身份证及复印件交德育处存档，确保身体健康，道德品质良好，并具备一定文化程度。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。

三、甲方职责

1.为乙方提供良好的工作环境，确保工作用具配备齐全。

2.按时足额发放乙方工资，不得拖欠。

3.为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1.乙方须服从学校工作安排，遵守法律法规，恪守职业道德，认真履行职责，不得擅自离岗或代班，确保工作时间准确。

2.执行勤务时，需统一着装，佩戴保安标志，并持有工作证件。

3.工作时间为每日上午6：30至12：00，下午13：30至18：00，星期天休息。长假及寒暑假工作时间双方另行协商。

4.乙方需做好值班记录，对来访人员进行登记，热情接待，并询问来意。禁止除摩托车、自行车外的车辆进入校园。

5.负责门前三包工作，保持校门口清洁，禁止停放车辆和摆摊设点。如遇不法分子捣乱或破坏，需及时报警。

6.按时开关校门，协助德育处管理学生，维护校园秩序。

7.在学校重大活动或临时性活动中，需听从学校统一调度，协助德育处做好相关工作。

8.对出入物品需有学校证明并进行登记，发现可疑情况可暂扣物品及运输工具，并及时报告德育处。

五、待遇

1.乙方月工资为800元（含医疗和劳动保险）。

2.甲方为乙方提供早餐，并每月补助电话费20元。如需加班，则享受国家规定之加班补助。

3.乙方如有失职行为，一经发现，将从当月工资中扣除10元。若因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

4.乙方如需提前解除合同，应提前两周向甲方提交书面辞呈。

六、本合同一式四份，甲乙双方、德育处及总务处各执一份。自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年保安用工合同标准样本（二）

雇用方（甲方）：_____

劳务方（乙方）：_____

依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方的_____（部门）担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日____元；

（三）其他约定事项。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方管理，并依据合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定；

（四）其他约定事项。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方存在以下情况之一，甲方有权解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：

1.工作表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；

2.因甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；

3.患病或非因工负伤，经医疗期满并鉴定后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.合同订立时的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

（二）乙方存在以下情况之一，甲方有权随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果及严重违背职业道德的；

2.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。

（三）乙方存在以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定为完全或大部分丧失工