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2024版服装店员工聘用简单合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地：__________。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方应按照甲方的规定参加加班，加班工资按照甲方规定的标准支付。

第四条工资待遇

4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及福利，具体按照甲方的规定执行。

4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，请假期间工资按甲方规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应负担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条合同终止和解除

6.1合同期满，双方协商一致可以续签。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

6.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上一个年度从甲方获得的工资总和的__________%。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放记录

8.加班记录

9.甲方指定的劳动合同文本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险及福利的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的，视为违约。

4.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.加班：工作时间以外的工作

5.必威体育官网网址协议：约定乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的协议

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证复印件等文件的，乙方应及时提供，否则甲方有权解除合同。

2.甲方未按约定支付工资等费用的，乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方泄露甲方秘密的，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。

4.双方对合同条款有争议的，可以协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的服装店招聘员工。

2.乙方为具备相关服装行业工作经验的专业人士。

3.双方通过面试等程序达成用工意向。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方按时支付乙方工资及加班费。

6.乙方遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务。

7.合同期满，双方协商一致续签合同。