2024年述职评议整改报告参考范本（二篇）.docxVIP

2024年述职评议整改报告参考范本

在加强干部队伍建设的过程中，我们针对部分下班后精神饱满、偏好于消遣娱乐的干部，进行了深入的交心谈心，及时提醒和纠正，以防止小问题累积成大隐患。今年至今，已进行了___次与干部职工的交心谈心，并采纳了___条合理化建议，显著提升了大家的主人翁意识。同时，我们及时探望了___位住院的干部职工，传递了民政大家庭的温暖与关怀。对于优抚安置工作人员，我们及时通报了涉军人员对他们工作的反馈，及时纠正了政策执行中的不规范问题。通过真诚沟通与细致关怀，我们消除了误解，增进了团结，有效预防了问题的发生。

强化干部职工八小时以外的管理，既是党管干部的必然要求，也是对干部个人高度负责的具体体现。我们鼓励大家根据个人兴趣，选择参与健康向上的业余活动，如羽毛球、篮球、游泳等，旨在引导大家从酒桌、牌桌转向更为健康的休闲方式。同时，我们以党支部名义定期与干部职工的家属沟通交流，了解他们在八小时外的活动情况，以防范潜在问题的发生。

我们严格执行《___在民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》（___联〔___〕___号），重点加强对优抚安置、社会救助、民政基础设施建设等领域的监督检查，以防止贪污、挪用、失职渎职等问题的发生，特别关注涉及人民群众经济利益、政治权益、人身权利的案件。我们建立了《民政局作风纪律督查制度》，严格执行考勤制度，党组成员轮流带班，对工作时间内的违规行为进行及时查处，形成用制度规范行为的良好机制。

通过一系列学习教育、交心谈心、制度建设等措施，我们进一步强化了民政干部队伍建设。然而，作风建设是一项长期任务，需要持续的教育引导与严格的制度约束。接下来，我们将严格按照《民政局理论学习计划》进行学习，建立《党组成员定期交心谈心制度》，并进一步完善《民政局综合管理考核办法》，引导全局党员干部用先进的思想理论指导工作实践，及时发现并解决问题。我们将把干部的理论学习、工作实绩、出勤履职等作为考核奖惩的重要依据，以激发干部职工的积极性和主动性。

在“进一步加大协调力度，继续加强与省、市民政部门和县级其他单位的沟通和联系，积极争取项目和资金，加快项目建设”方面，我们深入研究了国家及省市民生项目投资政策，制定了项目资金争取措施，明确了争取项目的方向、资金数额及时限要求，将争取项目资金作为重要任务加以落实。今年，我们已成功争取到多个项目的资金支持，包括曲靖市老年公寓项目二期建设、___县烈士陵园项目追加资金等。接下来，我们将继续加大协调力度，争取更多项目列入省市民政“__五”规划，深入研究政策，谋划更多符合沾益民政发展需要的项目，以推动民政工作的持续发展。

作风建设永远在路上，民政工作也需持续努力、创新发展。我们将以此次整改为契机，在县人大的监督下，全面加强作风建设，提高工作水平，切实为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

2024年述职评议整改报告参考范本（二）

5、针对企业改制、破产过程中出现的违规违纪行为，我们将坚决予以查处。我们紧密围绕县委县政府的中心工作，重点聚焦自来水公司、宏源公司、运业集团、药品公司、通用机械厂五个企业改制中部分党员干部的违纪违规案件，进行了深入调查和处理。我们组织纪检室人员分为四个小组，提前进驻改制企业，主动与职工沟通交流，认真排查违纪线索，并依法依规查处了县药品公司经理龚华兴等三人违反财经纪律的案件。同时，我们成功平息了宏源公司、自来水公司个别党员带头闹事事件，有效维护了社会稳定，为企业改制工作的顺利进行提供了有力保障，得到了县委县政府领导的高度认可。

（二）我们坚决贯彻“两个条例”，加大对单位“一把手”的行政监督力度。

1、我们认真组织党员领导干部学习和落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对领导干部的日常监督管理，持续落实廉政谈话、廉政档案等廉洁制度。我们规范了县直单位、乡镇领导干部和领导干部个人的廉政档案材料，新建了若干领导班子廉政档案，归档了大量廉政资料。对新提拔的副局职以上领导干部进行了廉政谈话，并对试用期满一年的副局职以上领导干部进行了廉洁调查，对多名县级后备领导干部、拟提拔为副局级的年轻干部进行了廉洁自律情况鉴定。

2、我们加强监察力度，继续落实“领导干部不准收受单位和个人的现金和有价证券”的规定，切实加强对乡镇和县直部门领导干部收送现金、有价证券专项治理工作，指导各单位开展自查自纠工作，并组织县直部门和乡镇“一把手”在媒体上公开作出廉政承诺，自觉接受群众监督，约束领导干部的廉洁从政行为。

3、我们深化干部人事制度改革，制约和监督领导干部的人事任用权。全面落实中央关于《深化干部人事制度改革纲要》，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，对领导干部的推荐提名