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2024版建筑企业用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条培训

7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平。

第八条必威体育官网网址事项

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第九条解除和终止合同

9.1合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

9.2合同期内，如甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

9.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除证明

9.培训资料

10.甲方商业秘密和技术秘密相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

7.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获得工资的个体。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍未能改进，可依据合同约定解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可依法追偿损失。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。

4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。

解决办法：甲方应按照国家和地方规