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图书馆管理毕业论文

创新是一个民族进步的灵魂,也是图书馆事业发展的灵魂。图书馆

要发展,必须搞好管理服务创新。下面是店铺为大家整理的图书馆管理

毕业论文，供大家参考。

图书馆管理毕业论文范文一：图书馆知识管理对图书馆管理的创新

在图书馆管理不断加强的情况下，图书馆知识管理是将知识、信

息和不同人群的需求有机结合在一起，通过充分利用现代信息技术的

方式实现信息的收集、整理、储存和传播等，在一定程度上有利于提

升图书馆管理水平，从而推动我国图书馆事业的多元化发展。

一、图书馆管理基本理论方面的创新

根据图书馆管理的实际情况来看，图书馆知识管理对基本理论方

面的创新主要体现在如下三个方面：一是，基本理念方面。在图书馆

管理中，知识管理是在充分利用相关理论和方法的基础上，实现图书

馆各种资源的最有效利用，从而为不同人群提供图书方面的需求，以

真正实现图书馆的应用价值。由于图书馆知识管理和图书馆管理存在

一定不同之处，其主要体现在理论基础、管理对象、管理侧重点三个

方面，在充分体现以人文本的管理理念的情况下，促进图书馆管理系

统更加完善。二是，管理内容方面。目前，图书馆知识管理的内容主

要有知识应用管理、知识创新管理、知识服务创新和知识传播管理四

个方面，以在提供多层次、多元化的信息服务方式的情况下，实现各

种信息的最有效利用和最快速运用，最终为不同用户提供全方位、多

层次的服务。例如：合理运用知识管理体系，在最短的时间内为客户

找到所需的知识和信息，以提高图书资源的应用价值。三是，管理职

能方面。在图书馆正常运行的过程中，图书馆知识管理所涉及的管理

职能有如下几个方面：一是，内化;二是，外化;三是，中介;四是，共享;

五是，创新;六是，学习。通过对知识结构进行重组和利用，并充分利

用现代信息技术，可以为不同的人群提供一个相互沟通和交流的平台，

最终在知识管理系统不断完善的情况下，实现图书馆知识的融合和创

新。

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二、图书馆管理模式方面的创新

在图书馆知识管理中，管理工作有着较强的复杂性，并且每项工

作之间都存在依赖性，而目前图书馆管理模式方面的创新主要有如下

几种：一是，专家模式;二是，协作模式;三是，事务模式;四是，集成模

式。在图书馆管理工作有序开展的情况下，通过知识管理的相关方式

来吸引更多专业人士的注意力，并在合理利用各种图书资源的情况下，

帮助不同的人群解决各方面的问题，有利于实现图书馆的真正价值，

从而促进图书馆管理水平不断提升。因此，图书馆知识管理在图书馆

管理模式方面的创新，有着较强的综合性、协作性和高要求，不仅需

要图书馆管理各部门的积极配合，还需要各部门充分发挥自己的工作

职责，才能真正推动图书馆管理模式不断创新。

三、图书馆管理方法方面的创新

根据以往图书馆管理的整体情况下来看，通常采用的管理方法是

目标管理方式，虽然图书馆管理的总目标是一样的，但每个部门的管

理目标却存在一定差异性，甚至部分部门的管理目标还存在一定矛盾，

给图书馆管理工作不断创新带来极大影响。在图书馆知识管理的正常

运行中，必须充分利用集中管理方法，针对各个部门制定可行的管理

目标，并对管理情况进行有效评价、考核等，才能真正提高图书馆管

理工作人员的工作积极性，最终保障图书馆管理目标能够真正实现。

与此同时，采用集中管理的方法进行图书馆管理，各部门的协调性可

以得到不断提高，图书资源和人力资源等也能得到最优化配置，在一

定程度上可以消除各种