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2024版大学生实习合作须知与权益保障
本合同目录一览
1.1实习合作方
1.2实习岗位与职责
1.3实习期限
1.4实习生的权益保障
2.1实习生的基本要求
2.2实习生的选拔与录用
2.3实习生培训与指导
2.4实习生评价与反馈
3.1实习报酬与福利
3.2实习生社会保险与公积金
3.3实习生加班与休假
3.4实习生离职与解除合同
4.1甲方(企业)责任与义务
4.2乙方(大学生)责任与义务
4.3丙方(学校)责任与义务
5.1合同的生效与终止
5.2合同的变更与解除
5.3违约责任与争议解决
6.1必威体育官网网址条款
6.2知识产权保护
6.3信息安全与隐私保护
7.1合同的解释与适用法律
7.2合同的签订与履行地点
7.3合同的修改与补充
7.4合同的附件与附录
第一部分:合同如下:
1.1实习合作方
1.1.1甲方(企业)是指具有企业法人资格,能够独立承担民事责任,拥有实习岗位并提供实习条件的企业或组织。
1.1.2乙方(大学生)是指在甲方实习期间,由丙方(学校)推荐的,具备实习条件的在校大学生。
1.1.3丙方(学校)是指具有办学资格的教育机构,负责推荐实习生并协助甲方进行实习生管理。
1.2实习岗位与职责
1.2.1甲方应根据实际业务需求,提供与乙方所学专业相关的实习岗位,并明确乙方的实习职责。
1.2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行实习职责,积极参与实习工作,并为甲方的业务发展提供帮助。
1.3实习期限
1.3.1实习期限由甲方根据实际业务需求和乙方的实习计划确定,并在合同中明确。
1.3.2实习期限最长不超过十二个月,最短不低于一个月。
1.4实习生的权益保障
1.4.1甲方应按照国家相关法律法规,为乙方提供合理的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。
1.4.2甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的实习报酬,并为其缴纳社会保险和公积金。
1.4.3甲方应尊重乙方的知识产权,未经乙方同意,不得使用乙方的作品、成果等。
1.4.4甲方应对乙方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.1实习生的基本要求
2.2实习生的选拔与录用
2.2.1甲方应根据实习岗位的需求,对乙方进行选拔,并按照公平、公正、公开的原则进行录用。
2.2.2甲方应与乙方签订实习协议,明确双方的权利和义务。
2.3实习生培训与指导
2.3.1甲方应为乙方提供必要的培训,使其能够胜任实习岗位的工作。
2.3.2甲方应指派专人负责对乙方进行指导和监督,及时解决乙方在工作中遇到的问题。
2.4实习生评价与反馈
2.4.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评价,并提供反馈。
2.4.2乙方应根据甲方的评价和反馈,及时调整自己的工作方法和态度,提高实习效果。
3.1实习报酬与福利
3.1.1甲方应按照合同约定,向乙方支付实习报酬,报酬标准不低于当地最低工资标准。
3.1.2甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.2实习生社会保险与公积金
3.2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。
3.3实习生加班与休假
3.3.1甲方应按照国家有关法律法规,保障乙方的休息和休假权益。
3.3.2乙方在实习期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
3.4实习生离职与解除合同
3.4.1乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。
3.4.2甲方因故解除合同的,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
4.1甲方(企业)责任与义务
4.1.1甲方应按照合同约定,提供实习岗位和条件,并按时足额支付实习报酬。
4.1.2甲方应保障乙方的安全和健康,提供必要的安全培训和防护措施。
4.2乙方(大学生)责任与义务
4.2.1乙方应认真履行实习职责,遵守甲方的规章制度,并保守甲方的商业秘密。
4.2.2乙方在实习期间,如因过错给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
4.3丙方(学校)责任与义务
4.3.1丙方应按照甲方需求,推荐合适的实习生。
4.3.2丙方应协助甲方进行实习生管理,并负责乙方的学业指导和跟踪。
8.1必威体育官网网址条款
8.1.1乙方在实习期间和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
8.1.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方,或用于任何非甲方授权的目的。
8.1.3如乙方违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,违约金数额为泄露秘密所造成的实际损失。
8.2知识产权保护
8.2.1乙方在实习期间所创作的作品、发明
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