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民营企业员工培训存在的问题及对策

摘要

当前，在中国，许多公司，特别是私营公司，在员工培训方面存在许多缺陷，这使得无法提高人力资本水平，影响公司的竞争力并使公司成为现实。公司被强烈淘汰。市场竞争。在公司经济实力普遍提高的背景下，公司竞争就是人才竞争。因此，公司必须提高自身的竞争力，对员工进行培训是提高其水平和竞争力的有效措施。但是就目前而言，我国许多公司在员工培训方面存在某些缺陷，尤其是私营公司，这在很大程度上阻碍了公司的持续健康发展。

在当今的学习型社会或网络社会中，作为微观市场主体的公司面临越来越激烈的竞争，如何在激烈的市场竞争中适应市场变化并保持立于不败