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2024年医保培训计划范文
医院医保(生育)保险政策培训计划
为了更好的执行医保(生育)保险政策,熟悉各项相关规定和操
作流程,特制定如下培训计划及宣传制度:
一、各科主任、科护长和科长
由院领导在院例会、中层干部会、各类专题会议上及时传达医保
(生育)保险政策,反馈全院医保问题(包括季度费用反馈分析)。
二、医保专管员
1、由医保科负责培训;
2、至少每季度培训____次;
3、培训内容:
(1)医保形势及政策的必威体育精装版动态(包括各类新协议内容);
(2)____执行医保政策的技巧;
(3)被市医保局核减病例的分析;
(4)大额病例的分析;
(5)如何杜绝违规行为;
(6)如何科学调控费用;
(7)各科室费用情况的分析。
三、病区护士长
1、由医保科不定期培训;
2、培训内容:
(1)如何核查医保病人的身份;
第1页共5页
(2)使用“三个目录”外项目时,如何督促医师们签署知情同意
书;
(3)如何配合医保专管员实时监控医保病人的费用。
四、新上岗的医护人员(包括新职工上岗、研究生进修上岗培
训)
1、由医保科不定期培训;
2、培训内容:基本医疗保险(生育)制度及医院服务管理
五、定期发放有关宣传资料,医务人员医保知识宣传单、医保管
理制度等等。
六、在门诊大厅、收费处和有条件有需要的地方设置医保宣传专
栏。
七、根据新的形势要求,请权威专家或领导来院讲课,及时出版
全院的宣传栏。
八、在医院网站上开设医保政策宣传、问题答疑。
九、医保科参加培训后,要做好书面记录,及时向院领导汇报并
____相关人员学习。
十、每年进行两次全院医护人员关于医保(生育)保险政策宣传
讲座,包含医保医师法、icd编码的管理等内容,并进行全院医护人员
专题考试。
2024年医保培训计划范文(二)
一、培训目标
第2页共5页
本次培训的目标是加强医保工作人员对医保政策和操作流程的了
解,提升其业务素质和服务水平,以更好地为参保人员提供优质的医
疗保障服务。
二、培训内容
1.医保政策的基础知识
-医保的定义和作用
-医保政策的法律依据
-医保参保的条件和程序
-医保费用的支付和报销规定
2.医保操作流程
-参保人员的登记和资格审核
-医疗费用的报销申请和审核流程
-医保基金的管理和使用
3.医保政策的新变化
-新的医保政策和改革措施
-政策变化的影响和应对策略
-医保信息系统的更新和维护
4.医保服务与沟通技巧
-日常工作中的服务态度和技巧
-有效沟通和处理投诉的方法
-优化医保服务流程的建议
三、培训方式
1.线下培训
-网络直播讲座或研讨会
第3页共5页
-专家讲座和案例分析
-小组讨论和角色扮演
2.在线培训
-使用在线学习平台进行自主学习
-视频课程和在线考试
-在线讨论和互动交流
四、培训时间和地点
1.培训时间:根据实际情况,确定培训时间为每周一天,连续培
训4周,共计24个学时。
2.培训地点:可以选择公司内部会议室或者外部专业培训机构进
行培训。也可以考虑线上培训的方式。
五、培训评估和考核
1.培训评估:培训结束后,进行培训效果评估,了解参训人员对
培训内容和方式的满意度,并收集意见和建议,改善培训方案。
2.考核方式:通过培训期间的在线考试和参与课堂互
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