2024年劳动法学网上练习题附答案资料.pdfVIP

劳动法学网上练习题(附答案）A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体

C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因

一、单项选择题13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C）。A．用人单位B．事业单位

A．《国际劳动宪章》C．企业D．团体

B．《有关严禁工厂女工夜间工作条约》14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C）。

C．《费城宣言》A．14周岁B．15周岁

D．《有关严禁火柴制造中使用白（黄）磷会议》C．16周岁D．18周岁

2．历史上出现的最早的劳动法规，是18英国议会颁布的15．（D）以上的公民具备完全的民事行为能力。

（B）。A．14周岁B．15周岁

A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。C．16周岁D．18周岁

C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》16．19，世界上最早的《劳动协议法》诞生在（B）。

3．北洋政府于19公布了（B）。A．德国B．比利时C．波兰D．法国

A．《劳动立法标准》B．《暂行工厂规则》17．下列选项中不属于按照劳动协议期限划分的劳动协议

C．《劳动法案大纲》D．《劳动立法大纲》类型是（D）。

4．人们创造物质财富和精神财富的故意识、有目标的活动A．有固定期限的劳动协议

是（C）。B．无固定期限的劳动协议

A．工作B．生活C．劳动D．生产C．以完成一定工作为期限的劳动协议

5．如下说法错误的是（C）。D．书面劳动协议

A．任何一个民族，假如停止劳动不用说一年，就是几个18．我国《劳动法》第20条第2款要求，劳动者在同一用

星期，也要灭亡人单位连续工作满（B）以上、当事人双方同意续延劳动协议

B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展的，假如劳动者提出签订无固定期限的劳动协议，应当签订无

C．劳动法的劳动，是指一切劳动固定期限的劳动协议。

D．劳动法都是和劳动有关的法律A．5年B．C．D．

6．如下说法错误的有（C）。19．依照我国《劳动法》的有关要求，因无效劳动协议所

A．劳动法的失效情况，能够是法律自身要求终止生效或引起的赔偿责任主体应当是（A）。

某些特定条件出现时自然失效A．用人单位B．劳动者

B．劳动法的失效情况，能够是颁布新的法规后而原有法C．用人单位和劳动者分担D．有过错的一方协议主体

规失效20．劳动协议的下列条款中，不属于劳动法要求的法定条

C．劳动法的失效情况，能够是旧法规长期闲置而无效款的是（D）。

D