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2024版房地产行业标准劳动合同电子版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3乙方的工作地点

2.4乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金待遇

3.3乙方的津贴待遇

3.4乙方的加班工资

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.劳动保护与福利

5.1乙方的人身安全

5.2乙方的劳动保护

5.3乙方的社会保险

5.4乙方的福利待遇

6.劳动纪律

6.1乙方的出勤规定

6.2乙方的请假规定

6.3乙方的必威体育官网网址规定

6.4乙方的违纪处理

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更

7.2合同的解除

7.3合同的终止

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解机构

9.3劳动争议的诉讼机构

10.合同的签署与保存

10.1合同的签署日期

10.2合同的签署地点

10.3合同的保存方式

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的补充协议

12.附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：工资发放明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.法律适用与解释

13.1适用法律

13.2合同解释权

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指注册地为市区路的房地产有限公司，是一家依法成立的具有独立法人资格的企业。

1.3合同签订日期为双方签字或盖章之日起。

1.4合同生效日期为本合同签订后，自乙方开始履行劳动合同之日起。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为部门职位，具体职责如下：

（1）负责X工作；

（2）负责X工作；

（3）负责X工作；

2.2乙方的岗位职责应严格按照甲方的岗位职责说明书执行，如有变更，需双方协商一致。

2.3乙方的工作地点为甲方注册地市区路号。

2.4乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。如有特殊需要，甲方可以安排乙方加班，并按国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。

3.2乙方的奖金待遇根据甲方制定的奖金制度执行，包括但不限于年终奖、项目奖金等。

3.3乙方的津贴待遇包括五险一金、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方制定的福利制度执行。

3.4乙方的加班工资按照国家和甲方的相关规定支付。

第四条合同期限

4.1本合同期限为固定期限，自合同生效之日起至年月日止。

4.2如双方同意续签，可在合同到期前30天书面提出，并签订新的劳动合同。

4.3乙方试用期为合同期限的1个月，试用期工资为基本工资的80%。

第五条劳动保护与福利

5.1甲方应确保乙方的身体健康和安全，提供符合国家安全生产标准的劳动条件。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方向乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇，具体按照国家规定和甲方制度执行。

5.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利，不得要求乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。

第六条劳动纪律

6.1乙方应按时上下班，严格遵守甲方制定的考勤制度。

6.2乙方如有请假需要，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

6.3乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

6.4乙方如有违反劳动纪律、规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

7.2乙方如提前解除合同，应提前30天书面通知甲方。

7.3甲方如解除合同，应依法提前30天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.4合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任如下：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应支付工资的20%。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方的违约责任如下：

（1）乙方未按照约定时间到岗的，应支付甲方违约金，违约金为一个月的基本工资。

（2）