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企业员工绩效考核体系研究

摘要：随着经济的增长和各企业之间竞争力的日益激烈，企业对员工绩效的考核也越来越成为判定员工工作能力的重要工具，绩效考核作为现在企业运营发展的一个体质，所占比例越来越重。企业对员工的绩效考核在一定程度上可以提高员工工作的积极性，进而提升企业员工工作效率；对员工个人的绩效考核还能作为对员工工作能力判定等方面的参考对象，从而更加合理的安排员工职业岗位等；除此之外，员工绩效考核还能依据此安排工资发放水平和对员工重点培训内容等。绩效考核作为和员工个人利益相关的活动，不仅对员工自身有着重要的作用，对企业岗位的优化分工、工资发放和员工职业培训等方面都发挥着重