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2024版单位员工劳务派遣合同范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条派遣员工的条件和待遇

（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；

（2）符合乙方所需岗位的技能要求；

（3）无犯罪记录，身体健康。

2.2甲方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险费用。

2.3乙方应按时支付甲方劳务派遣费用，并提供丙方的工作条件和环境。

第三条派遣员工的管理和培训

3.1甲方作为丙方的用人单位，应对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。

3.2乙方作为接收单位，应对丙方进行岗位培训，并提供必要的工作指导和帮助。

3.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

第四条派遣员工的权益保障

4.1甲方、乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱丙方。

4.2甲方、乙方应依法保障丙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。

4.3丙方在工作中受到伤害的，有权依法要求甲方、乙方承担相应的赔偿责任。

第五条合同的变更、解除和终止

（1）合同期限届满；

（2）丙方严重违反甲方、乙方的规章制度；

（3）丙方因病或伤残无法从事原工作；

（4）甲方、乙方因客观原因无法继续履行合同。

5.2甲方、乙方如需提前解除或终止本合同，应提前__________天通知对方，并协商解决丙方的安置问题。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若甲方、乙方未按照约定支付劳务派遣费用或工资待遇，丙方有权要求支付欠款及赔偿损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，应协商解决。

7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方岗位技能证明文件

3.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本

4.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同副本

5.丙方的工资单

6.社会保险缴费证明文件

7.甲方、乙方签订的劳务派遣费用支付协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资待遇，或未依法为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

2.乙方未按时支付甲方劳务派遣费用，或未提供丙方工作条件和环境的，视为违约。

3.丙方严重违反甲方、乙方规章制度的，视为违约。

4.甲方、乙方未按照约定支付劳务派遣费用或工资待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方与甲方签订劳动合同，实际工作由乙方指挥和管理的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，负责支付丙方工资待遇和缴纳社会保险费用的单位。

3.接收单位：指实际使用丙方提供劳动的单位。

4.派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的员工。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作中受伤或发生意外，应及时与甲方、乙方沟通，并按照相关法律法规要求寻求赔偿。

2.甲方、乙方未按照约定支付劳务派遣费用或工资待遇，丙方可以要求支付欠款及赔偿损失。

3.丙方严重违反甲方、乙方规章制度，甲方、乙方可以根据合同约定解除合同，并及时通知对方。

4.合同履行过程中发生争议，可以协商解决，若协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位和培训。

2.乙方为丙方提供实际工作条件和环境。

3.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度。

4.甲方、乙方、丙方共同遵守本合同约定的权利和义务。