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个人纪律作风自查报告（精选3篇）

个人纪律作风自查报告（精选3篇）

个人纪律作风自查报告篇1

中央出台改进工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后，阳王镇党委、政府高度重视，先后召开会议支配部署了相关工作，广阔干部职工乐观参加响应，形成了转变政府职能、改进工作作风的良好氛围。同时，镇党委、政府还对比“八项规定”，广泛征求群众看法，仔细查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但是肯定程度上仍存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和乐观主动性。领导担心排工作就是没有工作，领导支配了工作也是不干工作，存在“早上点个卯、中午往家跑、下午不好找”的工作态度。

2、少数干部责任意识不强，工作不讲方案，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。镇镇工作千头万绪是个现实状况，有时的确难以应付。但是也不是没有方法解决，主要是少数干部懒散思想严峻，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要一个班。

3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作乐观性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。要求八点半前必需签到到岗，个别干部非得9点到岗；要求上班期间不准打嬉戏，个别干部照玩不误；要求每个干部必需值班，个别干部值班时非得请假。

4、少数干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。即使下镇到村，也是在支书、主任家喝个茶、聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、真实的村情没有了解到。

5、少数干部管理理念落伍，仍旧存在用传统的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用劝说教育、引导示范的方式开展工作。

6、少数干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领悟。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为镇政府工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风，严厉?查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天玩嬉戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展“转作风，抓落实，亲密联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深化基层，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。要求镇政府机关干部，特殊是党委、政府领导班子成员多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风分散党心民心，带动政风民风。

5、仔细履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展常常性督促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的力量。

6、切实搞好基层作风建设。结合中央“八项规定”及省市县相关规定，切实搞好基层作风建设。连续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到镇政府机关食堂就