出国育龄人员计划生育管理协议书2篇.docx

出国育龄人员计划生育管理协议书2篇

篇1

甲方（管理单位）：____________________

乙方（出国育龄人员）：____________________身份证号：____________________

鉴于乙方属于育龄人员，因工作原因将赴国外进行长期工作或学习，为了加强计划生育管理，明确双方责任与义务，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确乙方在出国期间的计划生育责任和义务，加强计划生育管理，维护国家计划生育政策，确保乙方遵守所在国的法律法规，共同做好出国育龄人员的计划生育管理工作。

二、乙方的责任与义务

1.乙方应自觉遵守国家计划生育政策及相关法律法规，不得违反计划生育政策。

2.乙方在出国前应进行身体健康检查，了解自身身体状况，并如实向甲方提供相关信息。

3.乙方应积极配合甲方进行计划生育管理，定期向甲方报告个人计划生育情况。

4.乙方在出国期间，应遵守所在国的法律法规，不得有任何违反计划生育政策的行为。

5.乙方应自觉参加所在国的健康检查和服务，确保个人身体健康。

6.乙方应尊重并遵守甲方对出国育龄人员的其他相关规定。

三、甲方的责任与义务

1.甲方应认真履行计划生育管理职责，为乙方提供必要的咨询和指导。

2.甲方应建立健全出国育龄人员计划生育管理制度，确保乙方在出国期间遵守国家计划生育政策。

3.甲方应及时向乙方传达国家及地方计划生育政策、法规及相关信息。

4.甲方应定期组织对乙方的计划生育情况进行检查，确保乙方遵守计划生育政策。

5.甲方应积极协调解决乙方在出国期间遇到的计划生育问题。

6.甲方应对乙方的个人信息予以必威体育官网网址。

四、违约责任及处理

1.乙方在出国期间违反国家计划生育政策及相关法律法规的，甲方有权按照相关规定进行处理，并取消其出国资格。

2.乙方未如实向甲方提供个人信息或提供虚假信息的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.甲方未履行本协议约定的职责和义务，应承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，以甲方所在地法院为管辖法院。

篇2

甲方（管理单位）：____________________

乙方（出国育龄人员）：____________________

身份证号码：____________________

紧急联系方式：____________________

鉴于乙方系甲方员工且计划出国，为明确双方在计划生育管理方面的责任与义务，保障符合国家计划生育政策，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在出国期间计划生育方面的管理责任，确保乙方遵守国家计划生育政策及相关法律法规。

二、管理原则

（一）坚持计划生育基本国策。乙方在出国期间，应自觉遵守国家计划生育法律法规及相关政策。

（二）实行目标管理责任制。乙方在出国期间需按照甲方要求定期报告计划生育情况。

（三）保障合法权益。甲方应依法保障乙方在计划生育方面的合法权益。

三、甲方责任及义务

（一）向乙方传达国家及所在地的计划生育政策、法律法规。

（二）为乙方提供必要的计划生育咨询和指导服务。

（三）定期组织乙方进行计划生育情况报告和核实。

（四）协助解决乙方在计划生育方面遇到的困难和问题。

四、乙方责任及义务

（一）严格遵守国家计划生育政策及相关法律法规，自觉履行计划生育义务。

（二）在出国前向甲方如实填报个人婚姻、生育及家庭状况等相关信息。

（三）在出国期间，定期向甲方报告个人计划生育情况，如有变动应及时报告。

（四）遵守所在国的法律法规，不从事任何违反计划生育政策的活动。

（五）在回国时向甲方提交相关证明文件，证明自己在国外期间遵守了计划生育政策。

五、违约责任及处理

（一）如乙方违反国家计划生育政策及相关法律法规，甲方有权按照相关规定进行处理，并视情况终止与乙方的协议。

（二）如因乙方违反计划生育政策导致甲方声誉受损或其他损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

（三）因履行本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、协议有效期及终止

（一）本协议自双方签字之日起