口语交际训练第三节-交谈.pptVIP

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单击此处添加标题文字;教学目标;一、案例导入;;;二、交谈的要求;;;;;;;;;案例:

小芳是中文系的高材生,以优异的成绩毕业后,进入一家国有企业工作,担任总经理秘书一职。小芳做事认真,每天事无巨细都要反复确认,总经理对她的工作态度非常肯定。可是,在小芳做满一个月的时候,总经理突然将她叫到办公室,严肃地说:“小芳啊,你做事真的很负责,也很有能力。可是在你担任秘书的这一个月里,好多来访的客户都向我反映,你态度冷淡,让他们感情上受到伤害。希望你能改一改,否则可能会被调离这个岗位。”小芳听后非常伤心,她知道客户误会了自己。小芳并不是对他们态度冷漠,而是自己说话的习惯就是声音很轻,讲话总是在一个语调上,非常平淡,导致客户以为自己是个态度冷淡,不欢迎他们的人。;1.用情绪感染兴趣不浓的交谈者

好情绪是人际关系的润滑剂,特别是在与人交谈中,假如碰到了对自己谈话兴趣不浓的交谈者,好的情绪在此就显得尤为重要。交谈时,情绪会通过交谈者的姿态、表情、语言传达给对方,在不知不觉中感染到对方——这就是心理学上说的情绪效应。所以,在交谈中,积极的情绪就会通过语言、表情等传递给对方,从而调动对方交谈的兴趣。

;;;;;;;;合作讨论

1.小李从大学一年级起就谈开始恋爱,谈了三年,不久前不知何故吹了,他很伤感,一蹶不振。请大家讨论,应该用怎样的音量、语调、情感来劝说小李才最有效?

2.有人会不顾场合问对方年龄,而对方又不想把真实情况告知。请大家讨论。应该怎么和询问者说,才能既不告诉他真实情况,又不至于让他感到尴尬?;;谢谢

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