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国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第1页
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案
一、单选题
1.()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点。
A.工作分析
B.员工招聘
C.工作设计
D.员工培训
2.工作流程中不可分解的最小单元指的是()。
A.工作任务
B.岗位要项
C.工作单元
D.工作项目
3.()是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。
A.工作任务
B.工作职位
C.工作单元
D.工作职务
4.下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是()。
A.工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。
B.工作任务一般由一个或多个工作单元组成。
C.一般情况下,根据业务的复杂度,一个职务可以映射到多个岗位。
D.所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。
5.下列选项中不属于工作分析的影响的一项是()。
A.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。
B.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。
C.工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第1页
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第2页
D.工作分析是组织现代化管理的客观需要。
6.下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是()
A.工作描述的内容比工作说明书复杂一些。
B.工作描述涉及的范围最为全面。
C.资格说明书是目标管理的基础。
D.工作说明书的应用范围最广。
7.()能够从众多员工中迅速得到信息,节省时间和人力,费用低。
A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.模型法
8.()具有必威体育官网网址性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优点。
A.个别访谈法
B.集体访谈法
C.主管访谈法
D.问卷法
9.()适于用大量标准化的、周期较短的、以体力活动为主的工作。
A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.模型法
10.下列选项中属于工作分析的核心阶段是()。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.总结及完成阶段
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第2页
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第3页
11.在分析关键业绩指标时,应将“预算执行”列入到()中。
A.效益类指标
B.营运类指标
C.组织类指标
D.团结类指标
12.哈克曼和奥尔德姆提出了()
A.关系工作类型
B.工作特征模型
C.工作丰富化模型
D.工作扩大化模型
13.()源于古典工业工程学。
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
14.()的理论基础是组织心理学和管理学。
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
15.()主要来源于人类工程学。
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉运动型工作设计法
16.()法通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第3页
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2网考题库及答案--第4页
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
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