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消防安全教育培训管理制度范本

第一章总则

第一条【目的与依据】消防安全教育培训管理制度的制定目

的是为了加强对全体员工的消防安全教育培训工作，提高员工的

消防安全意识和应对能力，保障企业的消防安全工作。该制度依

据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等相

关法律法规的规定。

第二条【适用范围】本制度适用于本企业全体员工的消防安

全教育培训工作。

第三条【培训目标】本企业消防安全教育培训的目标是使全

体员工熟悉消防设备的使用方法和操作流程，了解消防安全管理

体系及其工作制度，掌握火灾的预防和自救逃生知识，提高员工

的火灾防范意识和火灾应急处置能力，确保员工的生命财产安

全。

第二章培训内容及要求

第四条【培训内容】消防安全教育培训主要包括以下内容：

1.消防设备的使用方法和操作流程；

2.消防安全管理体系及其工作制度；

3.火灾的预防和自救逃生知识；

4.灭火器的使用和火灾应急处置；

5.火灾现场逃生演练。

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第五条【培训方式】消防安全教育培训可通过以下方式进

行：

1.现场讲授：由专业人员进行讲授，解答员工的疑问；

2.电子学习：通过内部网络系统或在线教育平台进行培训；

3.线下培训：利用内外部培训机构进行培训。

第六条【培训要求】

1.每位员工参加一次消防安全教育培训，并通过考核；

2.新进员工需要在入职前接受消防安全教育培训并签订确

认；

3.定期组织消防安全演练，确保员工能够熟悉逃生的方法和

流程；

4.针对特定岗位人员进行专业知识的培训；

5.培训记录要保存档案，方便随时查阅。

第三章培训责任及管理

第七条【培训责任】

1.本企业消防安全教育培训由总经理负责，消防安全教育培

训指导委员会负责具体组织实施。

2.每个部门的领导对本部门员工的消防安全教育培训负有监

督责任，要确保培训工作的顺利进行。

3.每位员工有义务参加并完成消防安全教育培训。

第八条【培训管理】

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1.消防安全教育培训指导委员会由总经理挂帅，由消防安全

管理部门的主管负责副聘，其他相关部门的负责人担任会员，负

责制定消防安全教育培训计划和组织培训工作。

2.指导委员会负责制定培训大纲、教材和培训方法，做好培

训材料的准备工作。

3.指导委员会应定期召开会议，总结工作经验，进行培训效

果评估。

第四章培训考核与记录

第九条【培训考核】

1.每位员工参加培训后需进行培训考核，考核内容包括培训

内容中所学知识和技能等。

2.培训考核成绩评定为及格和不及格两级，不及格的员工需

参加补习，并重新进行培训考核。

第十条【培训记录】