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报刊业务员劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。本合同为固定期限的劳动合同。经双方商定，本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。劳动合同期限不少于三个月，不超一年的可以简化填写，长于一年的要详细填写具体起止日期。同时合同期间原则上不能超过乙方法定退休年龄的有效期限。在签订合同时要注意法律上有关用工期限的限制规定。双方就有关问题约定如下：

一、工作内容及工作地点类条款：乙方从事报刊投递工作，工作地点在甲方指定的投递区域。乙方应按照甲方的要求按时按量完成工作任务。甲方根据经营需要，可对乙方的工作区域进行适当调整。乙方应服从甲方的安排和管理。乙方的工作职责和任务是：按照甲方的投递规定进行投递报刊杂志，保质保量完成甲方指定的工作任务等。乙方应当服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密或职业秘密等，这也是判断雇员是否有过失的标准。这些必须清楚列明甲方雇员的主要工作任务以及需要遵守的规则制度等内容。因此以上条款应尽量具体详尽，以充分界定各方的责任义务范围边界等事项。

二、工作时间和休息休假类条款：乙方所在岗位执行工时制度为综合计算工时工作制。因工作需要乙方实行集中工作休息休假办法，原则上每月集中工作满法定天数后休息天数的休假制度，但国家法定假日正常休息休假。根据行业特点结合实际情况合理安排工作时间和休息时间。因工作需要经甲乙双方协商安排加班的要及时支付加班费或安排补休等补偿措施。乙方享受法定的带薪年休假等福利待遇。这些条款应明确约定工时制度以及加班补偿办法等事项以避免纠纷发生。因此甲乙双方可以根据实际情况约定具体工时制度以及休假办法等条款内容等。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和等法律法规，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，签订本合同并共同遵守。本合同以法律、法规为根本，明确了甲、乙双方在建立、履行劳动合同过程中的权利和义务，旨在保护双方合法权益，实现共同发展。具体条款如下：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月，试用期满后进行转正评估。合同期满或提前解除后，如无违反相关规定和双方利益损失的情况，根据甲方工作需要和乙方表现情况可续签合同。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方担任报刊业务员岗位工作，岗位职责详见岗位职责说明书。工作地点根据公司业务需要而定。甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点或工作岗位。乙方必须服从甲方的安排。乙方工作地点或工作岗位调整后，工资待遇按相应岗位标准执行。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________