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新员工入职的培训内容

新员工入职的培训内容（精选8篇）

导语：新员工入职，大家应该进行哪些方面的培训呢？下面是小

编整理的新员工入职培训内容，供各位参阅，希望对大家有用。

新员工入职的培训内容篇1

第一项，公司发展史

新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，

那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的

发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司具体情况来确

定。

第二项，公司组织架构

新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织

情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组

织，每个部门负责人是谁。

第三项，公司企业文化

新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经

营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企

业文化的内容。

第四项，人事规章制度

新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，

包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理

规范等制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。

第五项，公司产品知识

新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识，要知道公司是

做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好

地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。

第六项，公司财务报销管理制度

新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般

新员工必须要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都

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是新员工必须要学习的。

第七项，公司OA系统ERP等操作

新员工进入了一个新公司，必须对新员工的办公自动化，或者

ERP系统有一定的了解，所以很多公司在入职培训中会加入OA操作

的ERP操作的培训，但这通常不是所有公司都有，只是部分公司会这

样做的。

第八项，安全消防知识培训

新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上

下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握

的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的，特别是工厂型企业一般

都会有这项培训的。

第九项，新员工入职培训考试

基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培

训考试的，有些公司会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所

以即然培训了，请大家认真对待哦。

新员工入职培训应当多听，少说，多记，因为到了新环境要多学

习，才能更好的融入新的环境。

新员工入职的培训内容篇2

宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。

但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”

包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了

沟通。

XX年6月13日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的呼

啸声，一双眼睛仰望11楼，眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫，那双

眼睛属于我。

XX年7月18日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦绕着公司领

导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声，一双眼睛抬头注视