高职生职业生涯规划与就业指导 课件 第七章 熟悉就业程序——维护就业权益；第八章 助力职业发展——职场适应.pptx

第七章熟悉就业程序——维护就业权益

目录CONTENTS01毕业生就业程序02维护就业权益03预防就业陷阱

大学生毕业离开学校,需要办理很多手续。顺利办理各种离校手续,文明、愉快离校是良好职业生涯的开始。同时,法律意识在大学生择业过程中极为重要,它既能让大学生在择业过程中保护自身的合法权益不受侵害,又能约束大学生在择业过程中不损害用人单位的利益。为了提高就业率,向用人单位推荐学生,各高校都加强了毕业生就业指导工作,然而,大多数就业指导仅涉及毕业生的就业观念、就业程序、就业技巧与技能的培养,缺乏具体的相关法律知识的讲解。因此,本章旨在帮助毕业生了解就业协议书、就业合同等方面的相关知识,运用相关法律减少风险,以维护自身的合法权益。

01毕业生就业程序PART1.了解学生毕业前需要核实的资料。2.熟悉就业协议和劳动合同的签订。3.熟悉毕业生离校、报到的基本程序。4.能够应对就业过程中出现的相关问题。

毕业生就业程序一、毕业前需要认真核实的资料三、毕业生常见问题及处理二、毕业生离校、就业报到的规定与流程

毕业生就业程序一、毕业前需要认真核实的资料(一)毕业证、学位证毕业证、学位证弄丢是补办不了的,只能开个证明。建议大学期间的重要证书都扫描电子版保存备份。(二)就业协议书就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,也叫作“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。就业协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据就业协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生拥有唯一编号的就业协议书,实行编号管理。(三)劳动合同大学生经过努力,落实了工作或与用人单位确定了工作意向,并不意味着完成就业。对于初涉职场的大学生来说,就业之前还有一个关键环节,就是与用人单位签订劳动合同,它是劳动者合法权益得到有力保障的重要措施之一。

毕业生就业程序(二)就业协议书1.就业协议书的作用就业协议书是大学毕业生与用人单位确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。就业协议书一旦签署,就意味着大学生第一份工作基本确定。2.就业协议书的主要条款就业协议书一般包括以下主要条款:(1)毕业生应按照国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,如遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业方案,报主管部门批准,学校负责办理离校手续。(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。(5)如有其他约定,应在备注栏中明确,并视为就业协议的一部分。(6)就业协议书一式四份,毕业生、学校、用人单位和上级主管部门各执一份。

毕业生就业程序(二)就业协议书3.签订就业协议书的基本程序签订就业协议书的基本程序如图7-1所示。

毕业生就业程序(二)就业协议书4.签订就业协议书应注意的问题毕业生应如实完整填写就业协议书,对于增加补充条款的要特别注意。以下是签订就业协议书要注意的问题:(1)签就业协议书前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。(2)毕业生在签就业协议书时要按照正常程序进行。(3)签署就业协议书时,一定要认真、真实地填写协议书中的内容。(4)毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。(5)毕业生在签约时,一定要注意条款的合理性。(6)毕业生、用人单位双方不得单方面拖延签约周期。(7)协议书经三方签字、盖章后生效。(8)就业协议书一式四份,毕业生、用人单位及上级主管部门、学校各执一份,复印无效。5.就业协议书的解除毕业生违约,除本人应承担违约责任支付违约金外,往往还会造成其他不良后果:第一,给用人单位的人才引进工作带来影响。第二,影响学校和用人单位的长期合作关系。第三,影响同届同专业其他毕业生就业。

毕业生就业程序(三)劳动合同1.什么是劳动合同劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同的基本内容劳动合同的内容有两个部分:一个是必备条款的内容,另一个是协商约定条款的内容。(1)必备条款。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1)劳动合同期限。2)工作内容。3)劳动保护和劳动条件。4)劳动报酬。5)劳动纪律。6)劳动合同终止的条件。7)违反劳动合同的责任。(2)协商约定条款。《中华人民