HR必备：2024年劳动合同签订全攻略.doc

HR必备：2024年劳动合同签订全攻略

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的签订

1.1第二条合同双方的基本信息

1.1.1第二层级的子条款

1.2第三条合同期限

1.2.1第三层级的子条款

1.3第四条工作内容

1.3.1第三层级的子条款

2.第五条劳动报酬

2.1第六条工资支付

2.1.1第四层级的子条款

2.2第七条奖金及其他福利

2.2.1第四层级的子条款

3.第八条工作时间与休息休假

3.1第九条工作时间

3.1.1第四层级的子条款

3.2第十条休息休假

3.2.1第四层级的子条款

4.第十一条劳动保护与劳动条件

4.1第十二条劳动保护

4.1.1第四层级的子条款

4.2第十三条劳动条件

4.2.1第四层级的子条款

5.第十四条合同的变更、解除和终止

5.1第十四条的子条款1合同变更

5.2第十四条的子条款2合同解除

5.3第十四条的子条款3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的签订

1.1第二条合同双方的基本信息

甲方（用人单位）：

1.名称：____________

2.地址：____________

3.法定代表人：____________

乙方（劳动者）：

1.姓名：____________

2.性别：____________

3.地址：____________

4.身份证号码：____________

1.2第三条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3第四条工作内容

乙方同意在甲方从事____工作岗位，具体职责和要求如下：

1.工作职责：____________

2.工作要求：____________

第二条劳动报酬

2.1第五条工资支付

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.2第六条奖金及其他福利

1.年终奖：____________

2.节假日福利：____________

3.社会保险：____________

4.医疗保险：____________

5.住房公积金：____________

第三条工作时间与休息休假

3.1第七条工作时间

乙方的工作时间为：

1.标准工作时间：____________

2.加班时间：____________

3.休息日：____________

4.国家法定节假日：____________

第四条劳动保护与劳动条件

4.1第八条劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及健康。

4.2第九条劳动条件

甲方应按照国家和地方规定，保障乙方的劳动条件，包括但不限于：

1.劳动保护用品：____________

2.培训机会：____________

3.晋升机会：____________

4.工作场所：____________

第五条合同的变更、解除和终止

5.1第十条合同变更

本合同的变更，应由双方协商一致，并书面确认。

5.2第十一条合同解除

1.甲乙双方协商一致解除合同的，应提前____天通知对方。

2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。

5.3第十二条合同终止

本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

第八条劳动保护

8.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

8.3乙方应按照甲方的要求，正确使用和维护劳动保护用品和生产设备，发现事故隐患应立即报告。

第九条劳动条件

9.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方在工作中享有合法权益。

9.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。

9.3甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和生育保险。

9.4甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等待遇。

第十条工作时间与休息休假

10.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

10.2甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方安排带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧