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急诊科医生工作总结(9篇)--第1页
急诊科医生工作总结(9篇)
急诊科医生工作总结1
__年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争,我科在院领
导和护理部的带领下,以管理年活动为契机,不断完善了护理质量,加强了急诊
护理检查工作,一年来,全科上下团结一致,圆满的完成了急诊一线的护理任务,
现总结如下:
一、加强医德医风教育,端正行业作风
我们从事的职业是高尚的,治病救人,保障人民群众的安康,同时又是服务
性行业,护士不仅仅要有娴熟的技术,也要求有优良的行业作风,在管理年的活
动中,首先从思想教育入手,深刻领会管理年的重要性,注重了护士素质教育及
职业道德教育,转变服务理念,增强了服务意识,组织护理人员积极参加医院及
科室的各类学习,树立爱岗敬业的工作作风,发扬团队精神,在急诊护理工作中,
以病人的需求出发,改善了服务态度,热情的接待每一位患者,能急病人所急,
能换位思考,对病人的服务意识有了明显的提高,每为护士都能积极主动的陪送
急诊病人检查,住院、为病人取药,及时完成治疗抢救工作,每个月对护士进行
素质考核及岗位质量考核,根据考核标准依次对照打分,考核优秀的护士有沈宏、
马海燕,每个月召开护士生活会,了解护士的思想动态及工作压力,帮助解决工
作生活中的困难;在今年的管理年活动中,大家团结一致,能互相帮助、互相督
促,我科的护理工作能有条不紊的进行,大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。
全年义务接诊无钱病人,共计欠费约2715元,并踊跃参加献爱心捐款500元,
公益出诊10余次。
二、坚持科学化管理,巩固和提高急救护理质量
急诊科医生工作总结(9篇)--第1页
急诊科医生工作总结(9篇)--第2页
在质量管理年活动中,在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员
岗位职责、应急预案,护理制度的健全,使我们工作起来有章可循,要求护士严
格执行各项规章制度,如:查对制度、交接班制度等十四项核心制度,发挥了护
理质量的监控作用,加强了护理质量的管理。护士长每周查房一次,督促检查各
项护理工作的实施情况,并且不定期抽查护理工作质量,出现问题及时纠正,杜
绝了多次差错的发生,每周通过晨会提问,强化记忆,使护士更加熟练的掌握制
度、职责、应急预案的内容,并能落实到护理工作中去。
在参观了兄弟医院后,对我科工作进行了进一步的整改,对清创室、抢救室
做了重新的布置,各抢救器械定点放置,所有急救用品设立了交接记录,成立抢
救小组,安排有急诊二线班,保证院内院外急救工作的顺利进行,全年执行院外
出诊任务217人次,抢救急危重病人988人次,8月份输液室分出去后,我科仍
担任一部分病人的夜间治疗,避免了不必要的纠纷发生。在管理年检查前期准备
阶段,各位护士加班加点进行三基训练,将护理工作做得更加完善规范。在检查
中各位护士都能各尽其能、积极主动、争先恐后的回答问题及操作考核,都顺利
过关,受到专家的认可。
三、加强专业知识学习,提高急救护理工作效率无论哪一种竞争,最终是人
才的竞争,在这样的理念中我科以确保建设一支高素质队伍为着眼点,加强业务
知识的培训,积极组织参加
各类业务培训,如:院部组织的继续教育学习班,共有5人参加昌吉州急救
护理学习班,并拿到了急救上岗证,科室每月组织业务学习,学习专科理论知识,
掌握护理文件书写,要求规范危重护理记录,确保了护理记录完整无缺,治疗安
全有效,举证有据可查,组织护士积极参加护理部组织的三基考核。理论考核和
操作考核,合格率都达到100%。在护理部组织考核的同时,科室也对护士进行
分层次的培训考核,成绩均达标,合格率达100%。
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