数据库课程设计方案.pdf

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数据库课程设计方案

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数据库原理课程设计方案

一、设计目的

《数据库原理》课程设计是计算机科学与技术专业集中实践性环节之一,是学

习完《数据库原理》课程后进行的一次全面的综合练习。本课程设计主要目的在于

加深学生对数据库基础理论和基本知识的理解,掌握数据库应用系统设计开发的基

本方法,进一步使学生综合运用所学知识和增强实际动手能力。

二、组织方式

按照专业教学计划的安排,本课程设计要求11级计算机科学与技术专业的所有

学生都必须完成,设计采用分组的方式进行,每组3-4名学生,每组配备一位指导

老师进行全程指导。

三、设计内容及要求

以MSSQLServer作为后台数据库平台,以PowerBuilder/Delphi/Java/Asp

等作为前台开发工具,完成一个小型数据库应用系统的设计开发。根据学生的具体

情况,学生可以从附录提供的题目中中选择一个,也可以自选题目,完成系统地分

析、设计和开发。

设计完成后,在规定时间内,以小组为单位提交以下资料(一组一份):

1、系统分析报告,包括系统的功能分析、系统的功能模块设计、数据库的数据

字典,数据库的概念结构(E-R图),数据库中的表、视图等;

2、课程设计报告书:包括程序的运行环境、开发环境、程序的详细设计(包括

模块之间的关系,模块的功能、主要功能实现的程序段)

3、系统的源程序,包括数据库脚本程序。

四、设计时间

课程设计时间为1周。

教学内容学时地点备注

设计动员,布置任务,收集资料0.5天教室

系统分析、讨论与设计1天图书馆、实验室

编写程序,进行调试2.5天实验室

完成模块联调,进行测试2天实验室

成果验收,完成设计报告1天实验室

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(4)选课管理:能在满足约束条件的情况下添加、修改、删除所选课程;

(5)成绩管理:能进行成绩的录入,修改,删除等操作,能进行数据的各种查

询,统计。

2、系统必须包含的基本数据表:

学生表、班级表、院系表、课程表、选课表、成绩表等。

四、中小企业员工薪资管理系统

1、系统必须具备的基本功能:

(1)薪资类别管理:不同工种基本薪资类别的增加、删除和修改和查询;

(2)加班津贴管理:根据加班时间和类型给予不同的加班津贴;

(3)月薪资的自动生成:按照不同工种的基本薪资情况、员工的考勤情况产生

员工的每月的月薪资;

(4)年终奖金的自动生成:员工的年终奖金计算公式=(员工本年度的薪资总

和+津贴的总和)/12;

(5)薪资查询和统计:能够查询单个员工的薪资情况、每个部门的薪资情况、

按月的薪资统计,并能够打印;

2、系统必须包含的基本数据表:

员工考勤情况表、员工工种情况表(反映员工的工种、等级,基本薪资等信息)、

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