暑假工劳动合同.docx

暑假工劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受雇员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事暑假工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣，且乙方自愿继续从事原工作的，双方可协商重新签订本合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和具体要求按甲方的有关规定执行。工作地点：___________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的考勤制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付方式

乙方在暑假期间的工资按照甲方规定的标准支付。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方公司规定执行。甲方应按照约定准时支付工资，不得随意拖欠或扣减。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。如因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。合同期满或乙方离职时，甲方应按照相关规定办理社会保险等相关手续。

七、劳动纪律及必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密和其他机密信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露或向他人透露。合同终止或解除后，乙方仍应承担必威体育官网网址义务。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。如因乙方原因导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。如因甲方原因导致乙方权益受到损害的，乙方有权要求赔偿。具体违约责任按照相关法律法规和甲方公司规定执行。

九、其他约定事项

双方可约定其他事项，如：因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁等。双方可根据实际情况进行补充和调整。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方已经全面阅读并理解本合同内容，双方签字确认。本合同条款的修改、补充均应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同解释权归甲方所有。