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企业管理层培训需求调查问卷--第1页

企业管理层培训需求调查问卷

为了更好地开展公司企业管理层培训工作，使企业管理层培训更加具有针对性，同时加

快基层管理人员能力与素质的提升,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷及培训需

求调查表。

这对您是非常有意义的，我们将在了解员工培训需求的基础上制定企业管理层培训方

案.

问卷对象：华东管理区所有操作主管、操作班长、操作组长.

一、基本信息

姓名:所在部门：

所在岗位:入司时间：

二、问卷题目(请在您要选的选项上打“√，每题限选一项）

1、您认为基层管理人员是否需要培训:

□非常需要□需要□一般□不需要

2、如果您认为基层管理人员需要培训，那么最需要哪些方面的培训：

□基层管理技能□沟通技能□现场作业能力□其它

3、您认为目前大部分基层管理人员的工作能力处在怎样的水平：

□能力非常强□能力比较强□能力一般□能力较差

4、您对自己的工作能力水平满意程度如何：

□非常满意□满意□一般□不满意

5、您是否期望通过培训得到能力提升：

□非常期望□比较期望□一般□不期望

6、请将该调查问卷没有列出,但您认为有必要写明的内容写在下面（包括对培训工作的

建议，对培训内容的选择等)：

三、注意事项：

1、填写人应保证填写内容真实、客观，该问卷将作为培训与发展部制定企业管理层培

训方案的依据。

2、我们在附页列举了一些培训课程内容,请您根据自己的情况选择自己需要培训的内

容并填写在《培训需求调查表》上。

3、该调查问卷由培训与发展部进行统一回收，回收时间：。

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附页：

以下为各类培训课程，请您根据实际情况将相应课程选填在《培训需求调查表》上:

1、沟通技能类:

□与低学历劳务工的沟通□与具备一定文化员工的沟通□与实习学生的沟通

□与储备干部的沟通□与实习办公人员的沟通□与上级沟通（如何有效进行工

作汇报）

2、管理基础知识:

□什么是管理□基层管理者应具备的能力和责任□基层管理者的角色和意识

3、管理技能类：

□做个受员工尊敬的主管□针对不同员工的管理方法□员工激励

□人员管理

4、高效执行类：

□赢在执行□如何高效指导下属工作

5、现场管理类：

□安全操作管理□现场管理实务□6S现场管理方法□应急

事故管理

6、专业知识类（岗位知识）:

□转运中心标准化操作流程